本书分八章。第一章系统阐述了合规管理的起源、演进与类型。第二章结合线上调研问卷与线下知名企业实地调研，梳理中央企业合规管理的现状与问题。第三章从法治理论、社会责任理论、风险管理理论等角度分析了企业合规管理的理论基础。第四章结合中央企业及世界知名企业合规管理实践，分析了中央企业合规管理工作呈现出的特点和世界一流企业的合规管理经验。第五章从组织体系、制度体系、运行体系、文化体系和保障体系五个方面提出中央企业合规管理体系优化和完善的建议。第六章聚焦重点领域合规风险及应对，从当前中央企业开展合规专项指南编制及大量企业建立自身的合规风险库成果出发，对典型通用合规风险进行归纳总结，主要介绍了反垄断合规、反商业贿赂、出口管制合规、数据保护合规、资金资产管理、招标采购合规、劳动用工合规管理、安全环保合规管理、知识产权合规管理、境内投资合规管理、境外投资合规管理等重点领域，明确了主要合规义务来源及风险应对措施方案。第七章以专题形式概括并介绍了五个子课题的核心内容，同时对合规尽职免责机制进行了专题剖析。第八章在前述研究的基础上，就中央企业依法合规经营提出相关政策建议。
本书内容紧密贴合国务院国资委合规管理工作部署和相关政策要求，以及国有企业的实际需求，确保了研究对象、内容、实施方案和政策建议的针对性。从实践中得出结论、将结论反哺于实践，保证了研究成果的可操作性、可实施性、可落地性，以期为国有企业深化合规管理工作提供有益借鉴。
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