1 绪论
1.1 研究背景与研究问题
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究问题
1.2 核心概念界定与分析
1.2.1 监事选任优化
1.2.2 其他相关概念
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 创新点与实践价值
1.4.1 创新点
1.4.2 实践价值
2 制度演变与文献综述
2.1 监事会相关制度演变
2.1.1 以管资本为主的国有资产监管体制
2.1.2 国有企业监事会建设相关制度背景
2.1.3 上市公司监事会成员结构实践现状
2.2 上市公司监事会治理的相关研究
2.2.1 上市公司监事会治理成效相关研究
2.2.2 上市公司监事会虚置成因相关研究
2.2.3 取消监事会与完善监事会路线之争
2.2.4 上市公司监事会完善路径相关研究
2.2.5 上市公司监事会治理相关研究综述
2.3 管理层机会主义行为监督相关研究
2.3.1 超额在职消费行为及其监督相关研究
2.3.2 财务违规行为及其监督相关研究
2.3.3 盈余管理行为及其监督相关研究
2.3.4 管理层机会主义行为监督研究综述
本章小结
3 理论框架
3.1 理论问题
3.2 理论基础
3.2.1 有限注意力理论与监事兼任劣势
3.2.2 社会网络理论与监事兼任的优势
3.2.3 高层梯队理论与监事会成员特质
3.2.4 委托—代理理论与监事会监督特点
3.3 理论分析框架
3.3.1 监事成员兼任数量对履职质量的作用机制
3.3.2 监事选任优化赋能监事会运行的路径分析
3.3.3 监事会对管理层机会主义行为的监督机制
本章小结
4 实证研究总体思路
4.1 研究设计框架与总体思路
4.2 研究样本选择与数据处理
4.3 实证研究模型与研究变量
4.3.1 基准回归模型与关键变量
4.3.2 其他模型设计思路
5 监事兼任及其选任优化与超额在职消费行为
5.1 研究背景与研究问题
5.2 研究假设
5.2.1 监事兼任、产权性质与超额在职消费行为
5.2.2 国有控股上市公司监事选任优化与超额在职消费行为
5.3 样本与模型
5.3.1 研究样本与数据
5.3.2 实证模型与变量
5.3.3 样本描述性统计
5.3.4 变量相关性分析
5.4 实证结果分析
5.4.1 监事兼任对公司超额在职消费的回归结果
5.4.2 国有企业与民营企业影响异质性检验结果
5.4.3 监事选任优化对超额在职消费行为的回归结果
5.4.4 监事兼任数量影响超额在职消费行为的稳健性检验
5.4.5 监事选任优化影响超额在职消费的稳健性检验
5.5 影响机制检验
5.5.1 提高管理层权力制衡度
5.5.2 缓解内外部信息不对称
5.6 监事选聘异质性分析
5.6.1 监事财务专业背景的异质性分析
5.6.2 监事年龄因素的异质性分析
5.7 拓展性检验
5.7.1 混合所有制程度高低的异质性分析
5.7.2 中央企业与地方国有企业的异质性分析
5.7.3 垄断行业与竞争行业的异质性分析
本章小结
6 监事兼任及其选任优化与财务违规行为
6.1 研究背景与研究问题
6.2 研究假设
6.2.1 监事兼任、产权性质与财务违规行为
6.2.2 国有控股上市公司监事选任优化与财务违规行为
6.3 样本与模型
6.3.1 研究样本与数据
6.3.2 实证模型与变量
6.3.3 样本描述性统计
6.3.4 变量相关性分析
6.4 实证结果分析
6.4.1 监事兼任对公司财务违规的回归结果
6.4.2 国有企业与民营企业影响异质性检验结果
6.4.3 监事选任优化对财务违规的回归结果
6.4.4 监事兼任数量影响财务违规的稳健性检验
6.4.5 监事选任优化影响财务违规的稳健性检验
6.5 影响机制检验
6.5.1 提升内部控制质量
6.5.2 增加监事会活跃度
6.6 监事选聘异质性分析
6.6.1 监事财务专业背景异质性分析
6.6.2 监事年龄因素异质性分析
6.7 拓展性检验
6.7.1 混合所有制程度高低的异质性
6.7.2 董事长权力大小的影响异质性
6.7.3 中央企业与地方国有企业的异质性
6.7.4 垄断行业与竞争行业的异质性
6.7.5 是否抑制其他违规行为的检验
本章小结
7 监事兼任及其选任优化与盈余管理行为
7.1 研究背景与研究问题
7.2 研究假设
7.2.1 监事兼任、产权性质与盈余管理行为
7.2.2 监事选任优化与盈余管理行为
7.3 样本与模型
7.3.1 研究样本与数据
7.3.2 实证模型与变量
7.3.3 描述性统计
7.3.4 相关性分析
7.4 实证结果分析
7.4.1 监事兼任对公司盈余管理的回归结果
7.4.2 监事兼任、产权性质与公司盈余管理行为
7.4.3 监事选任优化对盈余管理的回归结果
7.4.4 监事兼任数量影响盈余管理的稳健性检验
7.4.5 监事选任优化影响盈余管理的稳健性检验
7.5 影响机制检验
7.5.1 抑制管理层代理动机
7.5.2 抑制管理层短视动机
7.6 监事选聘异质性分析
7.6.1 监事
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