战略性新兴产业共涵盖九大产业领域，涉及范围较为广泛。受时间和精力所限，本书仅对京津冀地区的新一代信息技术、生物医药两个产业发展现状及其对人才的需求进行调查研究，旨在找到产业经济发展与人才联动共生的内在规律，为其他战略性新兴产业的高质量发展提供参考或借鉴。同时，我国目前已经进入老龄化社会，预计到“十五五”末将进入重度人口老龄化阶段；巨大的老年人口压力将对我国社会经济发展和社会稳定带来严峻的挑战。大力发展养老服务产业业已成为当前和今后一个时期内积极应对人口老龄化的国家战略。研究我国养老服务产业人才供需现状及现存问题，剖析问题产生的内在根源并建构破解路径，是推进养老服务产业高质量发展、维护社会和谐稳定进而彰显社会制度优越性的必然选择。为此，本书将养老服务产业人才供需现状及优化路径单独列为一章，以期引起社会对人口老龄化、养老服务产业的广泛关注。
本书分为六章，从宏观概述、国际经验借鉴、京津冀以及养老服务产业四个板块进行研究。
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