第1章 电商创业的第一性原理
1.1 缩短盈利周期，低成本试错，不做过多的计划
1.1.1 关注短期利益
1.1.2 不要被束缚
1.1.3 跟随市场及时调整计划
1.2 用套利思维做电商
1.2.1 套利模式
1.2.2 套利思维的秘诀
1.3 电商创业须知的两个底层逻辑公式
1.3.1 第一个公式——商业模式
1.3.2 第二个公式——销售额
第2章 选择适合自己的赛道和品类
2.1 电商创业的周期性和方法论
2.1.1 初创期
2.1.2 发展期
2.1.3 爆发期
2.1.4 成熟期
2.2 电商三要素：人、货、场
2.2.1 人、货、场的基本内容
2.2.2 人、货、场的依存关系
2.3 如何去判断一个市场值不值得做
2.3.1 市场需求分析
2.3.2 竞争对手分析
2.3.3 专注细分和垂直品类
2.3.4 精细化运营模式与矩阵运营模式
2.3.5 怎样才能找到靠谱的供应商
第3章 注册店铺
3.1 注册开店的基本流程和设置
3.1.1 注册抖音小店的基本流程
3.1.2 注册抖音小店的注意事项
3.1.3 店铺设置
3.1.4 设置客服机器人
3.2 如何撰写商品描述和设计图文素材
3.2.1 简洁明了
3.2.2 组织结构清晰
3.2.3 商品优势
3.2.4 高质量图文素材
3.2.5 详细参数和规格
3.2.6 客户评价和推荐
3.2.7 关键词和搜索引擎优化
3.2.8 故事和情感元素
3.2.9 购买指引和保障
3.2.10 不断优化和测试
第4章 如何获取流量和提高曝光度
4.1 商家自播
4.1.1 短视频算法规则
4.1.2 让短视频获得更多流量
4.1.3 打造爆款内容
4.1.4 直播带货
4.2 达人矩阵
4.2.1 精选联盟
4.2.2 整体合作流程
4.2.3 螺旋阶梯选品带货法
4.2.4 抖音商城的运营思路
4.2.5 DOU+ 和巨量千川
4.3 营销活动
4.4 头部大V
第5章 如何从“0”到“1”组建电商团队
5.1 高效协同工作方法
5.1.1 使用在线文档制作待办事项
5.1.2 常用文件在线导航
5.1.3 持续更新SOP 文档
5.2 团队绩效管理
5.2.1 制定职责和考核标准
5.2.2 制定薪酬分配制度
5.2.3 价值观考核
5.2.4 定期复盘总结
5.3 创业阶段如何招聘合适的人选
5.3.1 团队管理三个准则
5.3.2 招聘渠道及人才招聘
第6章 实操！从“0”到“1”开一家抖音店铺
6.1 商品基础调研与销售趋势分析
6.1.1 明确店铺规模与启动资金
6.1.2 明确店铺的经营类目与风格定位
6.1.3 市场趋势分析
6.1.4 终选品确认
6.1.5 明确初步运营策略
6.2 内容和客户画像
6.2.1 如何判断商品内容表现
6.2.2 制定详细内容创作策略
6.2.3 客户画像实操分析方法
6.2.4 客户画像店铺应用实例
6.3 延展性调研与竞争对手分析
6.3.1 延展性调研
6.3.2 竞争对手分析
6.4 运营策略与财务预算
6.4.1 明确具体运营策略
6.4.2 供应商选择与谈判技巧
6.4.3 财务预算模板与成本控制
6.4.4 成本控制技巧
附录
附录1 粉丝关注的问题
1.1 抖音电商未来发展趋势
1.2 如何选择合伙人
1.3 老员工该如何转型
附录2 电商人员需要掌握的专业术语
2.1 抖音电商须知的100个专业术语
2.2 其他相关的常用专业术语
附录3 抖音电商常用工具
3.1 数据监测和选品工具
3.2 热点追踪平台
3.3 视频剪辑工具
3.4 商品上架工具
3.5 账单工具
3.6 供应商工具
3.7 面单工具
3.8 团队协作软件
后记
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