这是一本系统性的员工职业素养与能力发展指南。全书分为“理念篇”、“实战篇”和“提升篇”三大板块，旨在帮助职场人士完成从合格到杰出，再到卓越的全面蜕变。 理念篇是思想基石，着重探讨工作的意义，引导读者树立正确的职业观、目标观，并塑造自信、主动、坚持等十种积极心态，以及忠诚、守规的职业道德。 实战篇将理念转化为行动，聚焦职场核心技能。内容涵盖企业认同、职业形象、人际关系、高效的时间管理与有效沟通，并深入解析了高效执行力的打造与团队协作的精髓。 提升篇着眼于长远发展，指导读者提升结构化思维、学习与创新等底层能力，精进表达、解决问题等实用技能，最终通过科学的职业规划与个人品牌建设，实现持续成长与价值飞跃，走出一条属于自己的杰出之路。

理念篇
第一章 杰出员工的职业理念
第一节 我为什么要工作
第二节 职业新征程必备的四大信念
第三节 认同企业，融入团队
第四节 同事是伙伴
第五节 职场上的“我”不是“我”
第六节 弘扬工匠精神，使自己成为价值型员工
第七节 最高价值是让自己变得出类拔萃
第八节 树立经营者意识：我就是CEO
第二章 树立职业目标
第一节 我是职业人
第二节 职场赢家的两大信条
第三节 组织目标是工作的核心
第四节 职业目标是职业的方向
第三章 职业人的十种积极心态
第一节 自信：相信自己，肯定自己
第二节 企图心：始终拥有梦想
第三节 决心：敢于下狠心做好一件事
第四节 主动：愿意主动进取
第五节 热情：对工作和生活都充满热情
第六节 爱心：无论何时都要有爱心
第七节 自律：严格要求自己
第八节 顽强：勇敢面对一切
第九节 坚持：目标一旦确定，就要坚持到底
第十节 学习：随时保持学习的状态
第四章 修炼良好的职业道德
第一节 忠诚：维护企业利益
第二节 遵守企业规则
第三节 尊重：尊重身边的每一个人
第四节 保密：保守公司的商业秘密及技术信息
第五节 不谋求个人非正当利益
实战篇
第五章 建立企业认同感
第一节 认识企业
第二节 认同企业文化
第三节 认识职业岗位
第六章 优秀职业人的八大要素
第一节 正确地接受上司的指导
第二节 积极思考
第三节 注意协调、协助
第四节 提高生产力
第五节 注意成本
第六节 随时注意经营管理期的循环
第七节 致力于改善
第八节 切实进行报告
第七章 树立良好的职业形象
第一节 礼仪如名片
第二节 形象礼仪
第三节 商务礼仪
第四节 电话与网络礼仪
第八章 职场人际交往技巧
第一节 与同事相处
第二节 与上司相处
第三节 工作中的情绪管理
第九章 杰出员工的高效时间管理
第一节 关于时间管理
第二节 时间管理中的陷阱
第三节 管理时间的16个方法
第四节 时间管理的工具
第十章 职业人的有效沟通技巧
第一节 沟通产生效益
第二节 跨越沟通的障碍
第三节 聆听有助于更好地沟通
第四节 内部沟通模式
第十一章 杰出员工的高效执行力
第一节 高效执行力就是员工竞争力
第二节 高效执行的心理保证
第三节 高效执行的行动保证
第四节 执行过程的四大误区
第十二章 团队精神是职场制胜的法宝
第一节 培育团队精神
第二节 团队目标共享
第三节 有效处理团队冲突
提升篇
第十三章 提升底层能力
第一节 结构化思维能力
第二节 互联网思维能力
第三节 学习能力
第四节 创新能力
第十四章 提升职业技能
第一节 表达能力
第二节 分析与解决问题的能力
第三节 办公软件操作能力
第四节 学会自我管理与自我复盘
第十五章 做好职业规划
第一节 认识自己，选择方向
第二节 高瞻远瞩，脚踏实地
第三节 发挥特长，构筑核心能力
第四节 制定目标，赢得成功
第十六章 杰出员工的修炼之路
第一节 创造价值：你创造的价值决定你的未来
第二节 主动变得强大起来
第三节 树立优秀的个人品牌
编后语