本书系统探讨了乡村人才振兴相关问题。本书首先阐述乡村人才振兴战略提出背景与重大意义，梳理国内外研究现状并进行文献述评。接着剖析乡村人才振兴的理论基础与政策变迁，介绍国外如日本、韩国等国家的经验做法。通过对湖北、甘肃等多地创新实践的分析，指出我国乡村人才振兴面临政策制定执行不足、引才育才机制不健全等瓶颈。在此基础上，提出实施重点，包括引、育、留、用、塑人才；明确分类施策的主要路径，涵盖农业生产经营、农村二三产业等多类人才队伍建设。最后从国家战略导向构建规划体系，省域层面实施行动计划，为乡村人才振兴提供全面且具针对性的建议，附录还选摘了习近平总书记相关重要论述。

前言
第一章 背景与意义
一、乡村人才振兴战略的提出背景
二、乡村人才振兴战略的重大意义
第二章 乡村人才振兴的文献综述
一、国内研究现状
二、国外研究现状
三、文献述评
第三章 乡村人才振兴的理论基础与政策变迁
一、乡村人才的概念、分类及特征
二、乡村人才振兴的内涵与外延
三、乡村人才振兴的发展历程
第四章 国外乡村人才振兴的经验做法
一、日本经验
二、韩国经验
三、美国经验
四、德国经验
五、主要启示
第五章 国内乡村人才振兴的地方实践
一、湖北省的创新实践
二、甘肃省的创新实践
三、重庆市的创新实践
四、山东省的创新实践
五、浙江省的创新实践
六、河北省的创新实践
第六章 中国乡村人才振兴的瓶颈制约
一、乡村人才振兴政策制定与执行的不足
二、人才引进与培养机制不健全
三、人才评价与激励机制不完善
四、乡村治理体系与人才政策不匹配
第七章 乡村人才振兴战略的实施重点
一、“引”人才：变“方向迷茫”为“方向准确”
二、“育”人才：变“人才匮乏”为“人才济济”
三、“留”人才：变“点上改善”为“系统完善”
四、“用”人才：变“单人经营”为“全员经营”
五、“塑”人才：变“人心多向”为“上下同心”
第八章 乡村人才振兴分类施策的主要路径
一、农业生产经营人才队伍建设路径
二、农村二三产业发展人才队伍建设路径
三、乡村公共服务人才队伍建设路径
四、乡村治理人才队伍建设路径
五、农业农村科技人才队伍建设路径
第九章 未来国家战略与省域行动
一、国家战略导向：构建乡村人才振兴规划体系
二、省域贯彻落实：实施乡村人才振兴行动计划
主要参考文献
附录：习近平总书记关于乡村人才振兴的重要论述（选摘）