本书全面系统地介绍了现代人力资源管理相关知识，从理论到实践，内容涵盖了人力资源管理的定义、发展、理论依据、环境分析，以及人力资源规划、工作分析、员工招聘与培训开发、绩效管理与考核、薪酬设计与福利管理等多个关键领域。同时对现代人力资源管理的信息化发展进行了深入探究，为读者揭示了信息化在人力资源管理中的重要作用和发展趋势。 本书既注重理论知识的系统阐述，又强调实践操作的指导，适合人力资源管理者、学者以及对人力资源管理感兴趣的读者阅读，对于提升人力资源管理水平和实践能力具有重要意义。

第一章 人力资源管理概论
第一节 人力资源管理的相关界定
第二节 人力资源管理的发展变化
第三节 人力资源管理的理论依据
第二章 人力资源规划与工作分析
第一节 人力资源的供给与需求预测
第二节 人力资源规划的编制与评价
第三节 工作分析的内容、程序及方法
第四节 工作分析结果及其表现形式
第三章 员工招聘与培训开发
第一节 员工招聘的基本认识
第二节 人员甄选、录用与招聘评估
第三节 员工培训开发的程序及方法
第四章 员工绩效管理与绩效考核
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的实施流程
第三节 绩效考核的方法解析
第五章 员工薪酬设计与福利管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 薪酬设计的程序及方法
第三节 员工福利管理的分析
第六章 人力资源管理信息系统开发与技术创新
第一节 人力资源管理信息系统的开发
第二节 基于“云计算”的可配置人力资源管理
第三节 基于大数据的人力资源管理信息化建设
参考文献