本书是人力资源管理方向的书籍，本书从人力资源管理概述介绍入手，针对人力资源战略与人力资源规划、员工招聘与录用进行了分析研究；另外对员工培训与开发、薪酬与绩效管理以及员工关系管理做了一定的介绍；还对职业生涯管理做了研究。随着知识经济和经济全球化的迅速发展，人力资源管理已成为企业的关键管理职能，因此，加强人力资源的管理工作，充分调动企业员工的积极性、主动性，创造性，发挥人力资源的潜能，已成为企业管理的中心任务。本书论述严谨，结构合理，条理清晰，希望本书能够为从事相关行业的读者们提供有益的参考和借鉴。

第一章 人力资源管理基础
第一节 人力资源
第二节 人力资源管理
第三节 人力资源规划
第二章 人力资源的管理实务
第一节 培训与开发
第二节 绩效管理
第三节 薪酬管理
第四节 职业生涯管理
第三章 人力资源管理风险
第一节 人力资源管理风险概述
第二节 人力资源风险的识别、评估与防控
第四章 大数据环境下的人力资源管理
第一节 大数据概述
第二节 大数据人力资源管理
第三节 大数据在人力资源管理中的应用
第五章 新时期人力资源管理建设与优化实践
第一节 人力资源管理的信息化建设
第二节 数字经济下人力资源管理范式的转型
第三节 新时期人力资源管理的优化实践
参考文献