上篇 胜任力基础理论
第一章 胜任力理论发展
第一节 胜任力基本概念辨析
第二节 胜任力理论的发展过程
第三节 胜任力研究进展
第四节 胜任力发展趋势
第二章 胜任力模型
第一节 胜任力模型概述
第二节 胜任力理论模型
第三节 胜任力模型的基本架构
第四节 胜任力实践应用模型
第五节 胜任力模型研究的发展趋势
第三章 胜任力评价
第一节 胜任力评价概述
第二节 胜任力评价模型的构建流程
第三节 胜任力模型的构建方法
第四节 胜任力评价组织实施过程
第五节 胜任力评价方法
第四章 胜任力建设的实践应用
第一节 胜任力建设与人力资源管理
第二节 胜任力建设与文化建设
第三节 胜任力建设与职业素养建设
下篇 卫生健康经济管理人员胜任力
第五章 我国卫生健康经济管理
第一节 卫生健康经济管理政策
第二节 卫生健康经济管理人员的类型与职责
第三节 卫生健康经济管理人员配置
第六章 卫生健康经济管理人员胜任力模型研究基础
第一节 国际卫生健康经济管理人员胜任力模型
第二节 国内卫生健康经济管理人员胜任力模型
第七章 新时代卫生健康经济管理人员胜任力模型构建
第一节 卫生健康经济管理人员胜任力模型构建思路
第二节 卫生健康经济管理人员胜任力政策文件分析
第三节 卫生健康经济管理人员胜任力模型构建过程
第八章 卫生健康经济管理人员胜任力培训
第一节 卫生健康经济管理人员培训需求分析与评价的基本概念
第二节 卫生健康经济管理人员胜任力培训需求的自我评价
第三节 卫生健康经济管理人员不同层次人员胜任力培训需求
第四节 卫生健康经济管理人员胜任力培训路径和方法
第五节 卫生健康经济管理人员胜任力培训课程
第九章 卫生健康经济管理人员胜任力建设展望
第一节 卫生健康经济管理人员胜任力建设目标
第二节 卫生健康经济管理人员胜任力建设重点
第三节 卫生健康经济管理人员胜任力培训策略
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