本书研究成果具有重要的理论贡献与实践价值。理论上，构建完整的文化距离影响跨国并购企业技术创新的理论框架，丰富完善国际商务领域相关研究体系。实践上，为政策制定者和企业管理者提供科学务实的指导：政策制定者可据此完善法规，搭建文化服务体系，营造有利外部环境；企业管理者可在并购前进行充分文化评估，制定合理整合策略，并购后有效管理文化冲突，提升创新绩效。

第一章 导言
第一节 研究背景及意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 相关概念阐述
一、文化距离
二、企业跨国并购
三、企业创新
第三节 研究内容、目标及方法等
一、研究内容
二、研究目标
三、研究方法
四、本书创新方向
第二章 文献综述
第一节 文化特征的测度
第二节 跨国并购对企业技术创新的影响研究
第三节 文化距离对跨国并购企业的影响研究
第三章 文化距离与中国企业跨国并购发展历程及现状分析
第一节 文化距离现状分析
第二节 中国企业跨国并购发展历程及现状
一、中国企业跨国并购发展历程
二、中国企业跨国并购的现状分析与挑战应对
三、发展展望与政策建议
第四章 文化距离对跨国并购企业创新影响的实证分析
第一节 研究设计
第二节 文化距离影响跨国并购企业创新的作用机理及调节作用
一、作用机理
二、调节作用
第三节 实证设计
一、变量选取
二、数据来源与样本选择
三、模型设定
四、描述性统计
第四节 实证结果分析
一、基础检验
二、调节效应检验
三、分样本检验
四、稳健性检验
第五节 本章小结
第五章 语言距离对跨国并购企业创新影响的实证分析
第一节 研究设计
第二节 语言距离的影响机制和调节作用
一、认同效应的影响机制
二、互补效应的影响机制
三、经济自由度的调节作用
四、东道国制度环境的调节作用
第三节 实证设计
一、模型设定
二、变量选取
三、描述性统计
第四节 实证结果分析
一、基础检验
二、机制检验
三、调节效应检验
四、分样本检验
第五节 稳健性检验
一、测度误差
二、其他控制变量检验
三、其他内生性问题
第六节 本章小结
第六章 研究结论与未来展望
第一节 研究结论
第二节 未来展望
一、国家层面
二、企业层面
参考文献