1 灰色的300BP
空气中似乎都弥漫着信托产品的思春症。昨天，有两个很久没联系过的朋友给阿海打了电话，他们记起了阿海正在信托公司干活，电话里向他打听公司正在发行的几款高收益信托产品，其中一款正好是阿海做的。他们其实并不关心产品特征，只一再确认收益水平和预期兑付，在阿海一再强调公司以往兑付的业绩后，朋友拜托他一定要帮忙买到。很难想象在两年前，阿海还要递上名片后，加上半个小时的解说，才让这哥们知道信托这两个字连在一起有特定的含义，最后得到的评价是“那我干吗不找银行”。而现在听着朋友们热情的话语，阿海一时无法理解这种变化。等他回到办公室，找老领导倾诉这种幸福的“烦恼”时，老领导意味深长地伸出了一根手指头：“感受一下，风口到了！”
2015年开年的时候，绽放的暖阳带着一股沁人心脾的味道。老领导格外镇定，每天准时到达办公室后，会先去办公区溜达一圈，如果阿海们都在，就会都叫过去聊天喝茶，要么就自己打游戏，往年这会儿都会带队去跑跑客户，或者不停打电话沟通感情，此时就没他见出过差，有业务也是直接交代阿海出去跑。就算客户上门来拜访，老领导也就出席陪着吃个饭，用他的话说，现在最重要的事情，就是替阿海们去争取奖金，一定要让公司说话算数。阿海听得心里喜滋滋的，白天平白多出几分干活的力气，晚上请领导打麻将的时候，点炮端茶递烟等一条龙的服务质量，比平日里更要殷勤了几分。
过去的一年中，阿海和同事们给公司创造了前所未有的收人，虽然已经有了些心理准备，但奖金到账的短信通知还是让他头晕目眩了好一阵。紧接着，一群人拥进他的办公室，嚷嚷着晚上要聚餐，要不醉不归。大家都很兴奋，表现得积极的基本奖金都在百万以上，几个往年经常觉得自己分少了钱的兄弟，也难得地在到处请人吃饭。连着几天，阿海吃得满口流油，嗓子也有些走调，当然最高兴的还是看到领导们的心情也很好，听说高管一个个的都分了上千万元，老领导的数应该也很可观。私底下他给阿海透过底，因为另一个团队有风险项目，本来公司要给整个部门扣一票狠的，经过他的斡旋，最终还是手下留情了，但不是不扣收人，而是延期执行。这意味着新的一年中，要么存量的风险项目处置有突破性的进展，要么新业务的收入能有明显的增加，否则，明年大家的收入都会受到显著的影响。
管他呢，那是明年的事，今年的钱毕竟落袋为安了。阿海目光所及，整个公司几百号兄弟都满面红光，摩拳擦掌，而他自己也笑得一脸傻样儿，嘴角快咧得上天了，跃跃欲试地期待着来年能够再大干一场。
2014年底的经营分析会上，总裁通报了公司的全年经营业绩，效益继续创造新纪录，非常耀眼，总收入高达30亿元，净利润11.6亿元，业务规模稳定在2700亿元以上。结构也比较合理，银信合作业务居于主导地位，合作机构非常广泛，遍布全国的各类金融机构和上市公司；房地产业务稳定在占比30%左右，证券类业务呈现爆发式的增长，年底的时候已经占比将近10%，后来最高峰时占比超过20%，甚至还出现了私募股权类业务。在非标准化融资的时代，这就是最健康的业务比例。简单来概括，公司现金流业务利润巨大且稳定，明星业务发展快速且利润也大，阿海们所要做的就是积极努力地往前冲，顺便再弯腰把钱捡起来，这种深入人心的温暖还真是让人留恋呐。
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