《中国劳动关系发展研究报告2021》是在2019年编写的《中国劳动关系发展研究报告（1949—2019）》和2022年编写的《中国劳动关系发展研究报告2020》的基础上的第三部，汇集了近三年关于劳动关系的研究成果，为进一步深入研究劳动关系提供了参考与借鉴。 本书系统的梳理了习近平总书记关于工人阶级与工会工作重要论述研究，重点梳理了中国劳动关系领域政策法律法规，整理了近年来国内劳动教育理论与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的相关理论成果，并从智能经济、中国式现代、企业治理的角度，围绕构建新时代中国特色社会主义和谐劳动关系，进行了系统的文献与观点梳理，最后综合评价了中国劳动关系研究领域的学术论文影响力。

第一章 习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述研究
第一节 习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的时代背景
第二节 习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的主要内容
第三节 习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述研究的主要论题
第四节 对习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述研究的评析
第二章 中国劳动关系领域政策梳理（2020—2021年）
第一节 招工与就业
第二节 职工管理
第三节 劳动保护
第四节 社会保障
第五节 工会工作
第六节 农民工权益保障
第三章 劳动教育理论研究
第一节 劳动教育内涵的相关研究
第二节 劳动教育政策演变历程的相关研究
第三节 劳动教育政策实施效果的相关研究
第四节 强化劳动教育政策对策的相关研究
第四章 弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神研究
第一节 劳模精神、劳动精神、工匠精神的形成依据研究
第二节 劳模精神、劳动精神、工匠精神的科学内涵阐释
第三节 弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的实践路径探析
第四节 劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代价值解读
第五章 智能经济下的和谐劳动关系研究
第一节 数字经济下和谐劳动关系研究
第二节 新业态与劳动关系
第三节 平台经济与劳动关系
第六章 中国式现代化进程中的劳动关系研究
第一节 共同富裕与新时代劳动关系
第二节 高质量发展与新时代劳动关系
第三节 共享发展与新时代劳动关系
第七章 企业治理下的劳动关系研究
第一节 企业和谐劳动关系构建现状
第二节 企业治理下劳动关系研究相关论述
第三节 推进新时代和谐劳动关系创建典型案例
第八章 中国劳动关系研究领域学术影响力评价（2019—2021年）
第一节 中国劳动关系研究领域学术论文影响力分析
第二节 基于年度的中国劳动关系研究领域学术影响力分析
第三节 中国劳动关系研究领域相关方向学术论文影响力分析
后记