第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究目的与意义
第三节 文献综述
第四节 研究思路
第五节 研究内容
第六节 研究方法
第二章 概念界定与理论基础
第一节 概念界定
第二节 理论基础
第三章 改革开放以来我国人才政策演变与分析
第一节 改革开放以来我国人才政策演变历程
第二节 基于政策工具的人才政策分析
第三节 小结
第四章 高等教育财政支出与人才吸引力现状分析
第一节 高等教育财政支出状况分析
第二节 我国高校人才现状分析
第三节 典型区域研究
第四节 小结
第五章 高等教育财政支出对提升人才吸引力的实证分析
第一节 基于DEA模型省级财政支出效率评价
第二节 省级财政支出与人才吸引力关系研究
第三节 小结
第六章 高等教育财政支出对提升人才吸引力的内在逻辑与演化机制
第一节 演化博弈主体与模型构建
第二节 高等教育财政支出对人才吸引力的系统动力学分析
第三节 小结
第七章 高等教育财政支出对提升人才吸引力的优化路径与对策
第一节 高等教育财政支出供给策略
第二节 高质量人才管理策略
第八章 结论与建议
第一节 结论
第二节 建议
参考文献
附录一 天津市高等教育财政支出与人才吸引力访谈提纲
附录二 人才吸引力调查问卷
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