第一章 应急物流人才成长环境与现状分析
第一节 有关突发公共事件与应急物流的概念
第二节 应急物流人才成长环境
第三节 我国应急物流人才发展现状及人才需求的基本特征
第二章 应急物流人才供给与需求分析
第一节 应急物流人才需求量预测
第二节 应急物流人才供给量分析
第三节 应急物流人才的供求分析
第三章 应急物流人才开发的机遇与挑战
第一节 我国人才开发与应急物流人才开发
第二节 宏观视角下我国应急物流人才开发的机遇与挑战
第三节 微观视角下我国应急物流人才开发的机遇与挑战
第四章 应急物流人才供应链管理模型构建
第一节 应急物流人才供应链相关概念界定
第二节 突发公共卫生事件对物流人才供应链的影响
第三节 应急物流人才供应链管理模型构建
第五章 应急物流人才供应网络与保障机制
第一节 应急物流人才供应网络的构建及研究
第二节 应急物流人才供应网络绩效评价及案例研究
第三节 应急物流人才供应网络保障机制
第六章 应急物流人才供应链管理信息集成系统与管理环境
第一节 应急物流人才供应链管理信息集成系统建设的现状与问题分析
第二节 应急物流人才供应链管理信息集成系统的模型构建
第三节 应急物流人才供应链管理信息集成系统模型的应用研究
第七章 应急物流人才供应链管理创新模式与动力机制
第一节 国内外应急物流人才供应链管理一般模式
第二节 应急物流人才供应链管理创新模式——基于四支柱模型
第三节 应急物流人才供应链管理的动力机制
第八章 应急物流人才供应链管理治理体系
第一节 供应链治理理论
第二节 我国应急物流人才供应链管理治理体系：现实动因与内涵特征
第三节 应急物流人才供应链管理治理体系的“政产学研用”博弈分析
第四节 应急物流人才供应链管理治理体系构建策略
第九章 应急物流人才保障的应对策略与措施
第一节 应急物流人才保障的基本内涵及其构成
第二节 应急物流人才保障的模式与途径
第三节 应急管理人员保障的应对策略
第四节 应急物流人才保障的应对措施
参考文献
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