本书从组织学习和能力视角，构建了创业导向与新创企业绩效关系的理论模型，揭示环境动态性、即兴能力和吸收能力等因素在创业导向与新创企业绩效关系中的作用。创新之处和理论贡献表现在：从组织学习和能力视角揭示了创业导向与新创企业绩效作用机制的实现路径，完善了创业导向影响企业绩效的路径研究；引入环境动态性、即兴能力和吸收能力构建了被中介的调节模型和被调节的中介模型，深化了创业导向与企业绩效关系的作用机制研究。现实意义为：为新创企业通过培育和实施创业导向战略来增强吸收能力和即兴能力以提升企业绩效提供新思路：为企业根据环境的变化动态调整创业导向水平，平衡即兴能力和吸收能力的发展以取得较好的企业绩效提供启示。

绪论
第一节 选题背景
第二节 研究意义
第三节 研究方法与技术路线
第四节 研究的创新点
第一章 文献综述
第一节 创业导向
第二节 即兴能力
第三节 吸收能力
第四节 环境动态性
第五节 新创企业绩效
第六节 本章小结
第二章 理论分析与研究假设
第一节 理论基础
第二节 理论模型构建
第三节 假设的提出
第四节 本章小结
第三章 研究设计
第一节 研究对象与调研流程
第二节 问卷设计
第三节 变量设计与测量
第四节 预调研与问卷修正
第五节 本章小结
第四章 实证分析
第一节 数据收集与样本特征
第二节 共同方法偏差检验与非回应偏差分析
第三节 描述性统计分析
第四节 信度和效度分析
第五节 假设检验
第六节 研究假设检验结果汇总
第七节 本章小结
第五章 研究结论与讨论
第一节 研究结论
第二节 研究启示
第三节 研究局限与展望
参考文献
附录