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内容介绍

《珞珈管理评论》为学术研究论文集，相关文章对各自研究领域里的热点问题进行了研究，提出假设并论证后得出结论。本册收录了管理研究前沿的8篇论文，内容主要涉及了人力资源管理方向：远程办公领域研究的现状、热点与演进脉络；战略与管理方向：数字化转型如何影响制造企业高质量发展、管理者短视与创新模式选择研究；财务金融方向：管理科学与运营管理方向等等。

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在家办公对员工创造力的“双刃剑”效应：工作要求
——资源视角
乡愁对员工适应性绩效的影响
——基于扎根理论的探索性研究
工作重塑对工作投入的双刃剑效应研究
——基于社会认同理论的视角
地位寻求行为导向、主管行为方式与员工主动助人
大道至简，以简驭忙
——忙碌感对极简主义消费意愿的影响
因祸得福还是一损俱损
——领导品牌丑闻对模仿品牌购买意愿的影响
因“地”制宜：地缘关系对目的地品牌代言人选择的影响
传染病威胁对怀旧消费的影响研究
——感知控制缺失的中介作用

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