杨忠泰，二级教授，宝鸡文理学院学术委员会副主任委员。获聘陕西省重点中国特色社会主义理论体系研究中心（宝鸡基地）特约研究员。曾获“全国优秀教师”“全国思想政治理论课优秀教师”称号。主持完成国家社科基金项目1项，省级项目15项。曾获陕西省“五个一工程”优秀作品奖、陕西省哲学社会科学优秀成果奖、陕西省科学技术进步奖、陕西高校人文社会科学研究优秀成果奖、陕西高校科学技术奖共11项。在《人民日报》（科技版）、《光明日报》（理论版）、《经济日报》（理论版）及《自然辩证法研究》等发表学术论文78篇，被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载10篇。

第一章 导论
第一节 研究依据
第二节 研究框架
第三节 篇章结构
第二章 科研奖励基础理论
第一节 科学、技术与科学研究
第二节 科研奖励相关理论
第三章 公立高校科研奖励政策的演变与生成机制
第一节 公立高校科研奖励政策管窥——发一篇论文能收到多少奖金？
第二节 公立高校科研奖励政策产生的基础
第三节 公立高校科研奖励政策的生成机制
第四节 公立高校科研奖励经费的政策依据分析
第四章 公立高校科研奖项内容、级别
第一节 公立高校科研奖项内容
第二节 公立高校科研奖励级别
第五章 公立高校科研奖励额度
第一节 公立高校科研奖励额度总体情况
第二节 公立高校科研主要奖项分项奖励额度
第三节 不同地区公立高校科研奖励额度
第六章 公立高校科研奖励政策实施效果
第一节 公立高校科研奖励政策实施效果纵向历时性分析——以A大学为例
第二节 公立高校科研奖励政策实施效果调查
第三节 公立高校科研奖励政策实施效果访谈
第四节 公立高校科研奖励政策的积极作用和负面效应
第七章 公立高校科研奖励政策理论分析
第一节 科研评价与SCI量化评价
第二节 公立高校科研奖励政策的多重理论分析
第三节 公立高校科研奖励政策异化分析
第四节 公立高校科研政策重复奖理论分析
第八章 中外科技奖励制度与高校教师薪酬制度比较分析
第一节 中外科技奖励制度比较分析
第二节 中外主要国家高校教师薪酬制度比较分析
第九章 重构公立高校科研奖励政策体系设计
第一节 公立高校科研奖励政策的困境
第二节 破“五唯”清理和整改高校科研奖励政策的重要举措
第三节 重构公立高校科研奖励政策体系的路径
第四节 重构公立高校科研奖励政策的对策建议
参考文献
附录Ⅰ A大学科研和科研奖励调查问卷
附录Ⅱ A大学教师访谈提纲