戴良铁，中国科学院心理研究所工业心理学博士、暨南大学人力资源管理研究所教授。自90年代初就开始把人力资源管理专业理论和计算机信息系统有机结合进行大量政企项目实践运用。先后出版了《管理心理学》《人力资源管理学》《人力资源管理实务——方法、工具、计算机软件》《云服务下的人力资源管理》等专箸及科研论文50余篇。

余家军，安徽霍邱人，长庚大学管理学博士，工商管理副教授，创新创业导师（高级），经济师（中级），企业培训师（二级），广东省高校毕业生就业创业专家库专家，全国产教融合创新创业大赛评审专家，现任广东华商众创孵化器有限公司（法定代表人）负责人、广州华商学院校长助理、创新创业学院常务副院长、管理学院副院长。

自序

1 唤醒大学生职业生涯规划的意识
1．1 职业生涯规划的有关理论
1．2 不同阶段大学生面临的困惑与误区
1．3 大学生职业生涯规划云服务平台（择业宝）简介

2 自我认知
2．1 心理测验概述
2．2 心理测验工具的编制
2．3 自我认知要做哪些心理测验

3 职业认知
3．1 职业选择的宏观环境
3．2 职业选择的微观环境
3．3 职业分类

4 职业生涯规划决策
4．1 职业生涯决策的理论
4．2 职业生涯规划决策的方法
4．3 职业生涯决策的影响因素与主要任务
4．4 大学生多元化的职业生涯目标

5 大学生职业生涯规划书
5．1 职业生涯规划书的写作要点
5．2 职业生涯规划书的内容

6 职业生涯规划的实施与调整
6．1 职业生涯规划实施的内涵
6．2 大学生职业生涯规划实施的策略
6．3 大学生职业生涯规划的调整

7 角色转换与就业准备
7．1 从学生到职业人的角色转换
7．2 做好求职与就业的准备
7．3 制作与投递求职简历
7．4 多种就业途径解析

8 企业招聘
8．1 企业人员招聘
8．2 企业人员甄选
8．3 大学生如何应对企业招聘

9 职业胜任力培养
9．1 职业胜任力
9．2 大学生职业胜任力培养
9．3 大学期间职业胜任力培养路径

10 职业生涯规划早期管理

11 大学生职业生涯规划云服务平台（择业宝）
11．1 择业宝单位用户操作指南
11．2 择业宝个人用户操作指南

参考文献