王少波，现为北京物资学院商学院副教授。

研究领域：劳动关系、劳动法专业。

联系方式：wpl824@sina.com，手机：18210577295

自1999年入职北京物资学院以来，在北京物资学院主讲《劳动关系与劳动法》、《劳动争议处理实务》、《行政法制》等课程；多次被评为北京物资学院十佳教师，也曾被评为北京市中青年骨干教师；受尚德机构等多家培训单位聘请主讲人力资源管理师的课程。

在《中国人力资源开发》等杂志发表过劳动关系领域的论文10余篇，并出版过《社会转型期的劳动争议问题研究》等专业书籍、教材5部。 

目 录

第一章劳动争议概况/ 

第一节劳动争议的概念与特征/ 

第二节劳动争议处理制度/ 

第三节劳动争议案例分析/ 

第二章劳动争议调解制度/ 

第一节劳动争议调解制度的概念及历史发展/ 

第二节劳动争议调解制度的特点及调解程序/ 

第三章劳动争议仲裁制度/ 

第一节劳动争议仲裁制度的概念与特征/ 

第二节劳动争议仲裁机构及仲裁原则/ 

第三节劳动争议仲裁时效与证据制度/ 

第四节劳动争议仲裁参加人/ 

第五节劳动争议仲裁庭审/ 

第六节劳动争议裁审衔接制度/ 

第四章热点劳动争议案例评析/ 

第一节劳动关系成立过程中的劳动争议案例/ 

第二节劳动关系存续期间的劳动争议案例/ 

第三节特殊劳动关系中的劳动争议案例/ 

参考文献/ 

附录/