孙斐，管理学博士。兰州大学管理学院副教授、硕士研究生指导老师，中国政府绩效管理研究中心研究员。美国公共行政学会会员（ASPA），《公共行政评论》《行政论坛》等学术期刊的匿名审稿人。研究方向为政府绩效管理、公共价值管理、网络治理等，先后在《公共管理学报》《公共行政评论》《武汉大学学报》等CSSCI期刊上发表论文三十篇，其中多篇被中国人民大学复印报刊资料全文转载。主持国家社会科学基金项目2项、教育部项目1项、甘肃省哲学社会科学规划项目1项。获甘肃省第十五次哲学社会科学优秀成果二等奖、2020-2021学年和2019-2020学年甘肃省优秀硕士学位论文指导教师。

第一章 导论
第一节 研究问题
第二节 研究意义
第三节 文献综述
第四节 核心概念界定
第五节 研究思路
第二章 研究设计
第一节 研究方法
第二节 理论抽样与案例介绍
第三节 数据收集
第四节 数据分析
第三章 地方政府绩效评价的价值选择、分类与结构
第一节 价值选择与价值分类
第二节 价值结构
第三节 讨论与小结
第四章 地方政府绩效评价的价值冲突表现
第一节 价值冲突表现形式
第二节 固有与偶发的价值冲突
第三节 讨论与小结
第五章 地方政府绩效评价的价值协同模型
第一节 价值协同模型构建
第二节 价值协同模型与研究命题的解释
第三节 讨论与小结
第六章 基于价值协同的价值冲突治理策略与工具箱
第一节 基于公共资源的价值冲突治理
第二节 基于利益的价值冲突治理
第三节 基于共识的价值冲突治理
第四节 讨论与小结
第七章 研究结论与展望
第一节 研究结论与创新
第二节 未来展望
附录
参考文献
后记