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文献来源:
出版时间 :
这样读书就够了
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787304058937
  • 作      者:
    赵周著
  • 出 版 社 :
    中央广播电视大学出版社
  • 出版日期:
    2012
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编辑推荐
  阿里巴巴、支付宝、中海油、中国人民大学培训学院、腾讯、新浪、百度……多家名企千余名员工口碑推荐!
作者简介
  赵周,浙大理论物理专业毕业,后去阿里巴巴做销售,之后做团队管理、数据库营销、培训管理,离开阿里后做过国企的市场总监,学术书店的副总……后来做的事都与帮助职场人提升技能和能力相关。
  几年间,赵周的课程在受训企业和学员中得到了一些好评。但有一天上完课,他忽然开始自我怀疑:“一群这么优秀的职场工作者,聪颖灵活、年轻、积极,他们需要听我讲3天课吗?他们自己读3本书难道达不到一样的收获吗?我的价值到底在哪里?”
  5年后,有了“拆书帮”的《这样读书就够了》。这本书想告诉你:读一本30块钱的书,完全能达到参加3万块钱培训的效果。任何致用类图书都行。“拆书帮”在不同的企业(包括阿里巴巴、美的、中海油、中国人民大学培训学院MBA、支付宝、腾讯、百度等)实践,参与学员无不赞叹。赵老师更在企业中培养出十几名“拆书家”,给企业留下学习型组织的方法论和主持人。
内容介绍
  同样的事,我们自己能做到吗?如果花30块钱买一本真正的大师之作,从中就能获得和一场动辄几万元的培训同等的价值,何乐而不为?
  《拆书帮职场能力提升课:这样读书就够了》提供一套学习方法帮助成人学习者把图书的知识转化成自己的能力。这些方法不难掌握,可以用在自己的阅读中,也可以用在集体学习中。
精彩书评
  飞速发展的时代,每个职场人都能感觉到一种急迫的、自我提升的需要。跟随“拆书帮”,你可以把经典图书的知识转化为工作中用得上的能力,相信你自己、你的同事和老板都会感受到你的进步,这样不断的进步会让你成为真正可用的人才!
  ——百度副总裁 郑子斌
  
  在当今节奏飞快、海量信息的环境下,“拆书帮”让一个人乃至一个组织有效、迅速地抓住一本书的精髓,引导读者拆为己用,甚至惠及他人,这的确很有意义。
  ——腾讯学院常务副院长 马永武
  
  对于任何一本书,读者都可结合自己的需要有目的地选择阅读的内容,从而在最短的时间里把一本书的精华“拆为己用”。在我多年的阅读和写作生涯中,也经常用此法读书、收集资料,颇有成效。故向职场中人推荐。
  ——著名财经作家、“蓝狮子”出版人 吴晓波
  
  我们一生都在为职业与事业的发展做知识准备。如果要通过传统的读书方法来掌握这些知识,我们就是活五百年也不够!拆书帮的这本《这样读书就够了》帮助我们去感受书籍,去理解、掌握知识转化为能力的逻辑内涵,用有限的时间读懂更多的书籍。生命有限,知识无限!
  ——上海天翼图书有限公司总经理 李月庆
  
  多年前赵周分享他在阿里的“拆书帮”实践,让我大呼精妙。拆书帮将一群爱书之人集合,让书中的文字与情节与自己的生命相联系,让读书真正可以改变思维、行为,成为自我培训的最便捷途径。小投入,大收获。
  ——中智上海经济技术合作公司培训部经理 许晓晖
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精彩书摘
  这个过程中,人渐渐坐满了。后来的人没有椅子,站在后面也参与得津津有味。
  那天拆解的是我自己翻译的一本书,主题与销售相关:《SPIN销售高价成交》。但来到现场的,有一多半的人不是销售岗位的人员。他们说,看到海报上说,这本书可以提升自己在任何工作岗位上的顾问形象,增加自己的职场价值,就很好奇,所以来看一看。
  后面的两个多小时里,有三分之一的时间是我在做讲解、激活、促动和催化的工作,剩下三分之二的时间是大家在给出自己的案例。很多案例的精彩,远超过我的预期。活动结束后,很多人留下来跟我聊这次活动让他们感到多么兴奋,有人就表达,除了图书内容和我的讲解,其他同事的案例也给他带来了很大的启发。
  我记得有一位技术部的主管这样对我说:就像Web 1.0指的是网民上网去看编辑编好的内容,而web 2.0,比如,豆瓣和微博、Twitter和Facebook,则是“用户创造内容”,在拆书帮中每位学习者加工出自己的
  案例,然后相互学习,这该算是“Reading 2.0”。
  在后续每周的拆书帮活动中,每次都有50%~60%的人是之前参加过、之后又来的。作为一个全凭自愿的企业学习活动,这个比例被人力资源部评价为“高得令人难以置信”。
  每次开始之前,都会有人在内网上问我们:“是不是必须读过这本书才能来参加拆书帮现场学习?”开始的时候我的回答是:“最好读过。不过没读过也一样有收获。”从第5次开始,我直接在海报上加了一句:“不要求必须读过这本书。”因为我发现(这个发现其实是出乎我意料的),无论之前读过没读过,对拆书帮学习的效果几乎没有影响。
  几乎每次活动都有惊喜。在第5次时,有个客服部的员工6点多就来了。他告诉我,他之前参加了3次拆书帮活动,前几天在家翻起自己很喜欢的一本书,读了一会儿之后,他忽然发现自己的阅读习惯在不知不觉中有了很大的改变。他问自己:这段内容很有趣,我能用在自己的工作中么?他说,在拆书帮,不仅学到“鱼”,还学到了“渔”。
  还有一次,行政部的总监阿梅带着自己部门的同事来参加《杜拉拉升职记》的拆解活动。他们都读过这本小说,这次参与也非常活跃,结束后阿梅问我:“能不能拆一本《包容的智慧》?”这本书是台湾高僧星云法师和凤凰传媒总裁刘长乐的对话录,内容涉及佛学、管理、人生等方面,阿梅很喜欢,曾送了部门同事每人一本。
  ……
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目录
引子
第一章读书为什么这么难?
成人学习的问题之一:没时间、没精力——压力与学习的矛盾
成人学习的问题之二:看不懂、记不住——搞错学习主体
成人学习的问题之三:看不下去——不明学习目的
如可解决三大问题
第二章这样读书就够了!
为什么你读书还像要考试一样呢?
成人教育学五大公理
为什么培训比读书贵几万元?
帮助学习效果提升百倍的Ⅰ
从“读书”到“拆书”
拆书帮:让读书变得容易、轻松、有效
拆书家:掌握Ⅰ的灵魂人物
拆书帮现场示例之《杜拉拉升职记》
第三章通向高级学习者之路
你是哪个阶段的学习者?
初级学习者
高级学习者
学习促进者
拆书帮便签读书法
你也可以成为拆书家!
第四章拆书帮与成人学习理论
拆书帮理念的实践方法
与高级学习者相关的成人学习理论
与学习促进者相关的成人学习理论
小结
第五章拆书帮现场学习全攻略
筹划
现场
课后
拆书帮现场示例之《即战力》
第六章没有你拆不了的书
实用类图书
理论类图书
叙事类图书
其他类图书
小结
第七章拆书帮职场核心能力
拆书帮职场核心能力
示范一:拆解出KC4说服能力
示范二:拆解出KC4说服能力
示范三:拆解出KC20超越思路的能力
示范四:拆解出KC20超越思路的能力
职场核心能力与人力资源管理
示范五:拆解出KC3提问能力
示范六:拆解出KC3提问能力
示范七:拆解出KC3提问能力
小结
第八章拆书帮与学习型组织
内部拆书家:企业自己的学习导师
拆书帮俱乐部
拆书帮与知识管理
拆书帮在线示例之《SPIN销售巨人》
后记
附录:拆书帮现场学习FAQ
本书内引用图书版本信息索引
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