《面试圣经：深入剖析雇主想要什么样的人》一书将帮你在面试过程中树立一个正面、真诚的形象，你会自然地向雇主展示自己会成为他们心目中的理想员工，消除雇主关于你是否是不错人选的顾虑。Andrea为每一位读者打造了一个周密高效的求职计划。在经济困难时期，我们需要关于面试有如此深度的著作，希望所有求职者购买、阅读，并实践其中的优秀建议。
找工作无疑是一件让人生畏的事情，但是真正阻碍你拿到理想Offer的并不是你的技能和经验，而是你在雇主眼中的潜力有多大。
《面试圣经：深入剖析雇主想要什么样的人》一书将帮你在面试过程中树立一个正面、真诚的形象，你会自然地向雇主展示自己会成为他们心目中的理想员工，消除雇主关于你是否是不错人选的顾虑。
《面试圣经：深入剖析雇主想要什么样的人》作者Andrea Kay是著名的职业咨询专家，为了了解雇主们没有雇佣一些面试者的原因，她对众多雇主进行了采访。答案是这些求职者在面试前、面试过程中和面试后的一些举动，其中包括准备不足，过于武断，始终为自己辩护，这些都是他们面试失利的原因。因为雇主相信：面试时的表现就是你之后工作岗位上的表现。
《面试圣经：深入剖析雇主想要什么样的人》的特色包括“15件不能做的事”和名为“你会雇用自己吗”的测试，从中你会了解哪些举动会是你求职过程中的绊脚石，并帮你找到合适的修正策略。
第一章：你看起来是什么样，你就是什么样
第二章：讲述和展现
第三章：你绝对不能做的15件事
第四章：你绝不能谈论或提起的15件事
第五章：你绝对不能穿的10种服装
第六章：求职成功后或者在职业生涯中绝对不能做的15件事
结论：如何在这个野蛮而疯狂的时代获得成功
