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文献来源:
出版时间 :
德鲁克演讲实录
0.00     定价 ¥ 69.00
图书来源: 浙江图书馆(由京东自营配书)
  • 配送范围:
    浙江省内
  • ISBN:
    9787111635567
  • 作      者:
    [美]彼得·德鲁克(Peter,F.Drucker),瑞克·沃兹曼(Rick,W
  • 译      者:
    汪小雯 张坤
  • 出 版 社 :
    机械工业出版社
  • 出版日期:
    2020-01-01
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编辑推荐

学管理,就读德鲁克!德鲁克60年经典演讲集锦。聆听超越时代的管理智慧,感悟大师思想的发展历程。吉姆·柯林斯、比尔盖茨、陈春花、樊登、吴晓波、刘润都推崇的大师智慧!

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作者简介
  彼得·德鲁克小传(1909—2005)
  管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
  1909年生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学国际法博士学位,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。
  在美国,他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。
  他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人打破这项纪录。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理:使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。
  他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的*高荣誉。
  20世纪80年代,德鲁克思想被引入中国;2004年,德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。

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内容介绍
  你可以想象,他坐在讲台的桌边,深邃的目光透过厚厚的镜片聚焦在学生身上。他男中音般的声音在整个教室回荡,而他的奥地利口音就如蛋糕般醇厚。
  他不看任何教案或讲稿,时不时地停顿一下,眼神翻转,然后重新回到他的主题,并为此补充新的数据和事实。他跳跃的思维在一个又一个主题间游荡,到最后他能用某种神奇的方式把这些都联系在一起。他的演讲充满了魅力、幽默和温和的气质,正如一个学生所说:“德鲁克先生的讲话让冰冷的教室变成了舒适的会客厅。”
  《德鲁克演讲实录》收录了德鲁克1943-2003年的26篇演讲,书中既包含德鲁克持续关注的主题——知识工作者与知识社会、组织绩效与成果、技术与信息、社会生态、非营利组织的管理、全球化等,又包含很多未出版成书的想法,即使是对德鲁克作品十分熟悉的读者,也仍然可以在本书中获得全新的顿悟。
  这些演讲跨越半个多世纪,恰好是德鲁克超长而多产的一生的写照。本书整理者按照每10年一个部分,将这26篇演讲分成七个部分,并在每个部分起始处撰写了简要的评述,以帮助读者更好地理解德鲁克管理思想的演变脉络。

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精彩书评
  德鲁克为幽暗且混乱的世界点亮了一盏明灯。他的演讲和思想,值得每一位有责任感的人深入思考,不论是现在、明天、10年后、50年后,还是100年后。
  ——吉姆·柯林斯  著名管理专家、《基业长青》《从优秀到卓越》作者

  本书的整理者让德鲁克“复活”了!这些谈话和演讲如此生动地阐述了德鲁克的理念和思想,因为是以口述而不是以写作的方式呈现,所以对于我们大多数人来说都是全新的。
  ——查尔斯·汉迪 “管理哲学之父”、《第二曲线》作者

  阅读本书,我觉得自己就好像是坐在观众席中,聆听我的朋友和英雄德鲁克的演讲,他是真正的管理天才。这本演讲实录涵盖了很多重要的领域,是一本经典合集,它应该摆在每位经理人的书架上。
  ——肯·布兰佳  享誉全球的管理大师、《一分钟经理人》作者
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目录

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赞誉

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推荐序三(珍妮·达罗克)

导言  / 1

第一部分     人类和国家的哲思  / 5

人类因何存在  / 7

国家的神话  / 13

第二部分     持续充分就业  / 19

持续充分就业的问题  / 21

第三部分     技术革命与大型组织管理  / 27

第一次技术革命及其省思  / 29

大型组织的管理  / 35

第四部分     环境、社会结构与管理绩效  / 43

环境的政治经济学  / 45

美国教育的未来  / 52

克莱蒙特的演讲  / 58

影响美国商业的全球经济和社会结构的变化  / 64

第五部分     大型知识型组织的兴起与管理  / 71

管理日益复杂的大型组织  / 73

以信息为基础的组织  / 79

知识讲义Ⅰ:知识工作者的崛起  / 85

知识讲义Ⅱ:知识工作者的学习与反馈机制  / 92

知识讲义Ⅲ:知识工作者的激励与考核机制  / 99

知识讲义Ⅳ:知识型组织的新挑战  / 105

知识讲义Ⅴ:管理者的能力要求  / 112

第六部分     管理与自我管理  / 119

新优先事务  / 121

何处是归属  / 129

社会部门的时代  / 134

知识工作者与知识社会  / 142

政府再造:下一个阶段  / 149

做好自我管理再谈公司管理  / 156

论医疗保健  / 162

变动中的世界经济  / 168

放松管制与日本经济  / 174

自我管理  / 180

教与学  / 186

第七部分     全球化与公司的未来  / 193

论全球化  / 195

管理非营利组织  / 200

公司的未来Ⅰ:公司的形成与演变  / 207

公司的未来Ⅱ:如何定义成果  / 213

公司的未来Ⅲ:营销的变化  / 218

公司的未来Ⅳ:动态世界  / 222

译者后记  / 229


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