刘春湘，1966年生。博士，中南大学公共管理学院教授，博士生导师。1986年毕业于湖南科技大学，1993年获湖南师范大学公共管理学院法学硕士学位，2003-2004年在清华大学NGO研究所做访问学者，2006年获中南大学商学院管理科学与工程博士学位，2012-2013年在美国佐治亚大学做访问学者。主要研究领域为社会组织的治理与管理、社会组织与基层治理、社会组织与社会保障。近年来，主持或参与国家社会科学基金项目、国际合作项目、湖南省哲学社会科学基金项目、湖南省软科学研究计划项目等多项研究课题，出版专著3部，参编教材2部，公开发表学术论文60余篇。主要著作有《非曹利组织治理结构研究》和《社会组织运营与管理》。

本书超越已有的一般化理论假设和单纯的宏观制度变量研究，构建了一个更具逻辑性、解释性和科学性的系统理论框架。在学界既有研究成果的基础上，将社会组织的制度环境分成宏观制度环境、微观制度环境和制度执行环境，认为制度环境对社会组织活力的影响经由三大组成部分的影响来发挥作用。为激发社会组织活力，需要从优化宏观制度环境、微观制度环境以及制度执行环境三个层面着手，加强三个层面的协同性。

第一章 导论
一 研究缘起与研究意义
二 国内外研究现状与述评
三 研究思路与研究方法
四 结构安排与创新之处
第二章 核心概念与理论基础
一 制度环境
二 社会组织活力
三 相关理论视角
第三章 制度环境下的社会组织活力
一 制度变迁下的社会组织演变
二 社会组织活力现状：经验判定与实证分析
第四章 宏观制度环境对社会组织活力的影响
一 问题的提出和研究假设
二 研究设计
三 实证结果与分析
四 讨论与建议
第五章 微观制度环境对社会组织活力的影响
一 问题的提出和研究假设
二 研究设计
三 实证结果与分析
四 讨论与对策建议
第六章 制度执行环境对社会组织活力的影响
一 问题的提出和研究假设
二 研究设计
三 实证结果与分析
四 讨论与对策建议
第七章 结论与展望
一 研究结论
二 研究建议
附录一 社会组织政策法规（截至2019年9月）
附录二 部分重要领导人公开发言
附录三 “制度环境与社会组织活力”调查问卷
附录四 访谈提纲
参考文献
后记