叶小琴，法学博士，武汉大学法学院副教授、兼任中国犯罪学学会常务理事，研究领域为比较及国际刑法学、犯罪学。

本书是2017年国家社科基金后期资助项目“劳动刑法的体系建构与适用”（项目编号：17FFX033）最终成果。全书分六章。第一章探讨劳动刑法学的体系。第二章讨论劳动刑法的基本原则、刑法第37条及第100条等总论问题。第三至第五章分别研究劳动关系、劳动基准及劳动权利救济中的刑法适用。第六章总结我国劳动刑法的完善路径，认为不适合采取大陆法系的附属刑法模式，应在劳动刑法共同法益范围内完善刑法典相关条文。该书内容全面系统，理论探讨深入透彻，是劳动刑法领域新的研究力作，具有较高的学习研究和参考价值。

目录
第一章劳动刑法的体系性思考
第一节我国劳动刑法学的研究路径
第二节我国劳动刑法的体系创新

第二章劳动刑法的总论问题
第一节劳动刑法的基本原则
第二节平等就业权视野下劳动刑法总则条款的教义学解释

第三章劳动关系中的刑法适用
第一节劳动者行为的刑法规制
第二节用人单位行为的刑法规制

第四章劳动基准中的刑法适用
第一节职业病防治的刑法规制
第二节生产安全的刑法保护

第五章劳动权利救济中的刑法适用
第一节劳动者举报用人单位遭报复行为的刑法规制
第二节拒不支付劳动报酬行为的刑法规制

第六章我国劳动刑法的完善路径
第一节大陆法系劳动刑法的经验
第二节我国劳动刑法的立法完善模式
第三节我国劳动关联犯罪的特殊性与刑法适用

参考文献
后记