本书稿尝试回答：1. 自欧债危机以来，德法在欧洲经济货币联盟中通过怎样的路径履行了哪些联合领导职能？2. 如何评价两国的联合领导成效？为此，本书稿主要通过“领导力资源三要素”理论，借助“投入—产出—成效”三维度，对德法联合领导的有效性条件假定如下：1. 具备优势联合领导力资源和明确的联合领导意愿；2. 能够提供与被领导者需求相契合的双边倡议。此后，本书稿通过以下步骤验证上述假说：1. 归纳德法关系的特殊性；2. 考察欧债危机以来两国在经货联盟中的联合领导力；3. 评析联合领导力表现并予以解释；4. 回归并完善有效性条件假说。最后，本文阐释了德法各自与联合领导的优劣并予以展望。
选题价值及较以往研究的创新
一、学术价值
1. 从视角、理论、案例和时效性上丰富国内的德法关系研究；2. 深化对欧盟内领导力以及德法联合领导角色的研究。
二、现实意义
1. 深入理解欧盟治理现状及其政策变化；2.为中欧关系、中国与欧盟主要成员国间关系及邻国外交提供启示。
三、选题创新
1. 视角创新：联合领导力视角和德国视角；2. 理论创新：将适用于单一行为体的领导力理论应用到德法这一双重行为体上；3. 论点创新，如：德法关系的四方面特殊性奠定了德法轴心的道德基础和合作的持续意愿；欧债危机以来，德法的联合领导以合作为主旋律，其中法国多为主倡者，主要实践变革型和愿景性领导；德国多为定音者，以扮演交易型和务实性领导角色为主。
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