本书是组织人事部门（包括党校、干部学院）与专业心理学研究工作者共同合作的成果。过去这两方面的研究缺少交集，很少有相互交流的机会，现在把两种分析视角、学术工具与叙述风格很大程度上是完全不同的研究报告汇编在一起，再加上不同地方的实践经验，能使人有耳目一新的感觉。同时，这本书跳出了传统心理学教育的框框，鲜明地把对党员干部的心理健康教育与中国共产党党性教育，与坚持马克思主义指导思想、构建新时代共产党人“心学”的要求联系起来，进而提出了探索中国特色“干部心理学”的新命题。

总报告
干部心理健康工作的发展与创新
一、心理健康是新时代干部工作不可忽视的重要问题
二、现阶段干部心理健康的问题特征
三、现阶段干部产生心理健康问题的主要原因
四、建立干部心理健康服务体系需要实践创新
五、正确认识党性教育与心理健康教育的相互关系
六、构建中国特色“干部心理学”任重道远
研究综述
国内干部心理健康研究综述
一、改革开放以来干部心理健康研究与实践回顾
二、基于干部压力与心理健康的实证研究
三、相关问题分析
四、研究方向与对策建议
国外公务员心理健康研究综述
一、国外公务员心理健康研究
二、公务员心理健康影响因素
三、对国内建立干部心理健康体系的启示
专题研究
领导干部心理素质测评的研究与实践
一、研究确定领导干部心理素质测评要素
二、积极探索领导干部心理素质测评方法
三、相关心理素质测评的问题及原因分析
四、在干部工作中加强心理素质测评的对策
心理素质测试在领导干部管理中的运用研究
一、研究目的与方法
二、研究过程概述
三、研究结论与相关建议
公务员压力与心理健康研究——以心理灵活性为中介变量
一、心理灵活性及其在职业人群中的应用
二、研究目的和意义
三、研究对象、工具与方法
四、调查结果统计分析
五、对相关问题的讨论
建立基层干部心理健康问题的综合干预机制
一、准确把握干部队伍心理健康总体状况
二、增强基层干部心理健康基本素养
三、建立健全基层干部心理健康保障机制
四、有效预防基层干部心理危机事件的发生
基层干部心理关爱和教育培训融合的探索与思考
一、基层干部心理关爱工作的探索
二、党校干部心理健康教育培训开展情况
三、党校干部心理健康教育培训存在的问题和难点
四、团体辅导在党校干部心理健康培训中的应用
五、推进心理关爱和干部教育培训更好融合的着力点
实践探索
提升干部心理健康教育的有效性
活用大数据全方位关爱干部心理健康
构建标准化干部心理健康服务体系
开展基层干部心理健康关爱“阳光”行动
运用心理测评助推年轻干部成长
关心关爱基层干部从“心”做起
为关心关爱基层干部身心健康办实事
把心理关怀作为激励干部的重要抓手
及时预警呵护干部心理健康
干部人才心理健康服务中心在全省率先开张
选任干部从“心”出发
附录
常用心理健康自测表
身心状况自我测评
心理压力自我检查
内外向性格自我测验
自尊程度自我测试
情绪稳定性自我测试
抑郁情绪自我测评
焦虑情绪自我测评
疲劳程度测试
紧张症自我测评
出版后记