贾洛川，男，上海政法学院刑事司法学院党总支书记、教授，院学术委员会委员，院重点学科监狱学学科带头人，兼任中国监狱学会学术委员会委员、中国犯罪学研究会理事及预防犯罪专业委员会常务理事、上海市社会帮教志愿者协会常务理事、上海市监狱学会理事。从事高教教学、科研工作二十多年，主要研究领域为监狱学。主讲监狱学基础理论、罪犯教育学等课程。出版有《罪犯灵魂改造工程论》、《中国特色监狱研究》、《中国未成年违法犯罪人员矫正制度研究》、《罪犯生命精神荒原开发研究》、《罪犯感化新论》、《监狱改造与罪犯解放》专著6部，《狱苑摭言》文集1部。主编和副主编《监狱学基础理论》、《狱政管理学》、《罪犯教育学》、《罪犯劳动改造学》、《监狱法学》、《当代中外行刑制度比较研究》等专著、教材7部。发表学术论文100余篇，并有多篇论文获奖。

　　《上海政法学院学术文库·刑事法学丛书·心理效应与罪犯改造：罪犯改造须知的100个金科玉律》是第一部系统将心理效应原理运用于罪犯改造研究的新著，《上海政法学院学术文库·刑事法学丛书·心理效应与罪犯改造：罪犯改造须知的100个金科玉律》将心理效应原理与罪犯改造实际紧密结合，收集、归纳了罪犯改造须知的100个心理效应或金科玉律。它不仅仅包含有传统心理效应原理，还包含有现代心理效应原理；不仅包含有以心理学家实验为依据的心理效应原理，还包含有从其他学科如管理学、社会学、军事学等学科领域嫁接过来的心理效应原理。在体例上，分别划分了方略篇、知情篇、管理篇、防范篇、教育篇和修养篇。
　　《上海政法学院学术文库·刑事法学丛书·心理效应与罪犯改造：罪犯改造须知的100个金科玉律》视域开阔、思想新锐、紧接地气，深入浅出，可读性强。是监狱干警提升自身专业素质，创造性开展罪犯改造工作的不可多得的参考书，同时对于强制戒毒工作干警，社区矫正、社会帮教工作者以及政法院校相关专业的师生、相关研究部门的研究人员有重要的阅读借鉴价值。

　　《上海政法学院学术文库·刑事法学丛书·心理效应与罪犯改造：罪犯改造须知的100个金科玉律》：
　　3.手表定律：标准过多让人无所适从
　　“手表定律”是由英国心理学家P.撒盖提出来的。它的主要观点是，只有一块手表时，可以知道准确的时间，但如果拥有两块或两块以上的手表，则很难说出准确的时间。两块手表不仅会让人们不知道准确的时间，而且还会扰乱看表人对所持时间准确性的信心。从这个表面含义引申出的深层含义在于，一个人不能同时选择两种不同的行为和价值观念，也不能选择完全不同的准则或目标，否则他将在生活中无所适从，并陷入混乱状态。
　　“手表定律”源自于一个故事：有一群印第安人，他们过着日出而作、日落而息的生活。有一天，一名游客穿过森林，不小心把手表落在了印第安人的领地上，被一个瘦小的印第安人拾到了。很快他弄清楚了应用它的奥秘，从此，他成了整个部落追捧的对象，大家每天都会向他询问时间，他更是掌握了整个部落作息时间的权力，并且当上了首领。做了首领的这位印第安人认为是手表给自己带来的好运，于是它每天都以首领的名义在森林里搜寻，希望能找到更多的手表。后来他果真又拾到了第二块手表、第三块手表。但接着就发生了让他困惑的事情：因为每只表指示的时间都不尽相同，他也搞不清楚到底哪一块表才是最准确的时间？于是，他的管理开始混乱起来，吃饭的时候用的是第一块表，睡觉的时候用的是第二块表；头一天用第一块表，第二天用第二块表……当三块手表的时间差越来越大时，整个部落的作息时间就混乱起来。这个印第安人头疼不已，他主动把首领的位置让给了一位元老，希望元老能够让部落恢复秩序，然而，这位元老拿到这三块表后，没过多久，发现自己也面临前一个印第安人一样的窘境，也感到无所适从。
　　按一般的逻辑来说，更多的钟表将会使时间更准确，因为有多只钟表的时间进行比较参考，误差率就可能大大降低。然而现实却表明，更多的钟表并不能告诉人们更准确的时间，反而会让看表的人不知道准确的时间。
　　手表定律对于人们来说并不陌生，在人们的日常生活中，也常会有标准手表定律：标准过多让人无所适从过多让人无所适从甚至闹出笑话的事情。有一个磨坊主和他的儿子一同赶着毛驴去赶集。路上他们遇到一群妇女，其中一个看到他们说：“你们快来看，这父子俩有多傻，有驴不骑却在地上走。”磨坊主听了后，觉得有道理。于是，就让儿子骑驴，自己在地上走。快到山口的时候，父子俩又遇到一群老人，其中一个老人说：“你们快看啊，那个儿子多不孝啊，自己骑在驴上，却让父亲在地上走。”磨坊主听了那个老人的话，只好让儿子下来，自己骑了上去。出山口的时候，父子俩又碰到一群妇女和孩子。几个妇女一见父子俩立刻大喊起来：“你们快来看啊，这父亲多狠心，自己骑着驴，却让儿子在地上走。”磨坊主一听，立刻把儿子也拉上驴，两人同骑一驴。他们很快就来到了集市的城门口。一个市民看到这父子俩又说：“你们快看啊，哪有这么狠心虐待牲口的，你们都快要把它压死了。”磨坊主听了，不知道该怎么办了，只好和儿子把驴的四条腿捆在一起，用一根棍子抬着驴朝集市里走去。
　　就像这个故事所述，这个世界上有太多的标准。对于同一件事情，由于每个人的立场不同，观点也就不同，会出现“公说公有理，婆说婆有理”的情况，所以，几乎每件事情都能用很多标准来衡量，都有很多参考意见供当事人选择。当然在生活中需要经常参考他人的意见和标准，但这并不是说标准越多越好。标准多了，反而会让自己无所适从。就如同以上故事中那个父亲一样，做出愚蠢的傻事。手表定律告诉我们的是，参考他人意见和建议本身是没错的，但要讲究原则和方法，要善于进行理智的分析，从众多的标准中选择自己想要的，然后坚定一个目标，确定一个标准，这样才能保证事情的顺利完成或事业的成功。
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第一篇 方略篇
1.隧道视野效应：跳出隧道，眺望远方
2.雷尼尔效应：注意美好愿景的规划
3.手表定律：标准过多让人无所适从
4.霍布森选择效应：防止决策没有选择余地的所谓“选择”
5.布里丹毛驴效应：防止决策过程的犹豫不定，迟疑不决
6.跨栏定律：对罪犯设置改造栏杆
7.二八定律：抓重点、抓关键，抓牛鼻子
8.方圆结合效应：方圆之道，无往不利
9.奇正相依效应：以正合，以奇胜
10.刚柔相济效应：艺术地把握刚柔相济
11.虚实交替效应：巧用虚实，战而胜之
12.轻重结合效应：把握轻重，处置得当
13.明暗相辅效应：明修栈道，暗度陈仓
14.博弈效应：减少对抗，合作共赢
15.捭阖效应：该闭藏则闭藏，该展开则展开
16.高峰体验效应：让罪犯在改造中产生高峰体验
17.因果定律：种好今天的因，收获明天的果
18.环境效应：努力创设一个良好的改造环境
19.共生效应：相互促进，共同提高
20.马蝇效应：适当的叮咬可以激发活力
21.时机效应：把握时机，事半功倍
22.借力效应：借力取得事业成功
23.运气效应：运气不可不察
24.苦肉效应：自找苦吃，促进转化
25.无中生有效应：激励罪犯改造
26.留白效应：此时无声胜有声
27.沸腾效应：坚持到底，功成正果

第二篇 知情篇
28.首因效应：扬长避短，发挥积极面，防止消极面
29.近因效应：好话放在最后说，好事放在最后办
30.晕轮效应：防止以偏概全的评价
31.刻板效应：防止用刻板眼光看待罪犯
32.贴标签效应：要做贴标签与去标签的工作
33.信息不对称效应：防止信息不对称，做好罪犯改造工作
34.苏东坡效应：正确认识自己
35.儒弗尔定律：有效的预测是正确决策、解决问题的前提

第三篇 管理篇
36.制度优先效应：用好的制度规制监狱管理
37.特雷默定律：对罪犯也要扬长避短
38.霍桑效应：注意心理需求，加强沟通疏导
39.马太效应：鼓励优胜，防止不公
40.木桶定律：重视短板，也要关注木块与木块之间结合的紧密度
41.热炉法则：监规监纪必须牢牢扎根于监管改造罪犯的各个环节
42.棘轮效应：由坏人好易，由好人坏难
43.糖果效应：高度的自制力，让你得到更多
44.齐加尼科效应：注意适当调节，防止过度紧张
45.淬火效应：问题会处理得恰到好处
46.刺猬效应：与罪犯保持适当的距离
47.边际递减效应：与其锦上添花，不如雪中送炭
48.赏罚效应：运用赏罚效应促进罪犯改造
49.三明治效应：寓批评于和缓、赞美之中
50.反馈效应：充分发挥好反馈效应在罪犯管理中的正能量

第四篇 防范篇
51.100-1=0定律：监狱安全大于天
52.蝴蝶效应：抓小抓早，防患于未然
53.多米诺骨牌效应：防止监狱安全事故的连锁反应
54.破窗效应：发现问题，及时修复
55.青蛙效应：危机感是一个人生存的最好养料
56.酒与污水定律：清除害群之马，保持罪犯群体气正
57.墨菲法则：避免倒霉的事情不断发生，最好的办法就是避开它
58.帕斯卡尔论断：要保持高度的危机意识和具有强烈的危机感
59.鲶鱼效应：引进竞争机制给干警队伍注入活力

第五篇 教育篇
60.大石块效应：抓住罪犯思想改造这个根本
61.得寸进尺效应：目标分解，逐步实现
62.卡瑞尔效应：培养积极心态，努力解决问题
63.亨利效应：让自信在教育改造罪犯中放光
64.相由心生定律：通过心灵再塑让罪犯焕发新的容颜
65.瓦拉赫效应：挖掘智能强点的最佳点，开发罪犯资源
66.通感效应：培养罪犯对美的通感能力
67.希望定律：让罪犯在希望中改造
68.皮格马利翁效应：期望出现奇迹
69.名人效应：运用名人影响力，激发罪犯改造正能量
70.仪式效应：充分发挥仪式效应的教育作用
71.自己人效应：化敌为友，促进罪犯改造
72.南风效应：感化往往胜于压服
73.欧弗斯托原则：拉近感情，逐步深入
74.安慰剂效应：给人带来自信与力量的一剂良药
75.镜子效应：你怎么对待别人，别人就会怎样对待你
76.习得性无助效应：改变罪犯习得性无助心态
77.厌恶效应：让罪犯对丑恶行为产生厌恶，远离犯罪
78.海格力斯效应：消除仇恨的情绪
79.蜕皮效应：罪犯教育改造是一个脱胎换骨的过程
80.蘑菇定律：没有磨难，难有成就
81.棒喝效应：让罪犯心灵受到强烈刺激
82.顺推效应：顺推归谬，促其转变
83.狄德罗效应：注意好的配套，防止差的配套
84.鸟笼效应：创设合适的“鸟笼”
85.超限效应：把握限度，防止超限
86.滴石水效应：罪犯教育需要韧性和等待

第六篇 修养篇
87.杜利奥定律：对工作充满热情
88.不值得定律：不值得做的事不要做，值得做的事情就要把它做好
89.华伦达效应：保持一颗平常心，做好当下工作
90.达维多夫定律：强化监狱干警的创新意识和创新思维能力
91.垂范效应：打铁先得本身硬
92.奥卡姆剃刀定律：抓住事物要害，解决根本问题
93.蚂蚁效应：团队的力量最重要
94.高原现象：克服高原现象，实现新的突破
95.轰动效应：让自己引起轰动
96.古德曼定理：监狱干警要善于倾听
97.踢猫效应：不要把坏情绪传染给别人
98.塔西陀陷阱：增强监狱及干警的公信力
99.瀑布心理效应：管好自己的嘴
100.特里法则：勇于认错担责，只能提高威信

主要参考书目