哈佛是个成功者的基地：8名美国总统，44位诺贝尔奖得主，62名商界巨人，不计其数的精英人士都出自哈佛。
凭什么？
——哈佛378年来一直坚持的以思维训练为核心的教育！
海报：
第一章 领导者基本素质测试
你是一个出色的管理者吗 002
不是人人都适合创业 008
你能承受领导者的重担吗 011
领导者的意志你有吗 014
一幅图看出你的韧性 018
成大业的气魄你有吗 021
优柔寡断者难当大任 026
你有敏锐的判断力吗 030
领导不可少的“急智力” 034
第二章 领导者个人魅力测试
初次见面你能让对方喜欢吗 040
你的外表价值千万 044
看看你的影响力 047
你能客观地认识自己吗 053
从自我形象看理想 060
你具备领导者的稳重吗 064
让情绪控制了你就糟了 069
从反应看你的自制力 072
第三章 领导者沟通艺术测试
你是什么类型的沟通者 078
你具备同理心吗 081
能化敌为友是真本事 088
与人相处的困扰所在 092
你能准确地识人吗 096
你的人际关系丰富吗 103
健康的处世观让你更受欢迎 108
下属是否真的尊敬你 114
给自己的交际能力打个分 117
你的人际关系能维持多久 120
你的处世能力如何 123
第四章 领导者心理素质测试
你的“体力年龄”是多大 128
心理健康忽视不得 133
懂得追求充实而愉快的生活 136
你的生活幸福吗 140
看图就知道你是否乐观 143
你的生活习惯科学吗 150
科学饮食是健康的基础 155
能走出困境才是大将风范 160
了解一下你的抗挫力 166
测测你是否爱说谎 170
包容是一种修养 174
第五章 领导者成功欲望测试
你有推动自己成功的热情吗 178
你事业成功的可能性有多大 182
做一个积极进取的领导者 187
目标不明是最危险的状态 189
你如何看待现实与理想 192
你的信念是否值得相信 196
你的成就动机有多强 200
要成功先要有抱负 203
你有事业感和成就感吗 208
在你心里怎么才算成功 211
你掌控工作还是工作掌控你 214
第六章 领导者综合能力测试
你懂经营管理吗 220
勇于开拓是领导的核心 228
你具备推销才能吗 235
你是如何管理团队的 240
为自己选个合格的接班人 244
你有创造力潜能吗 247
唯有创新才能发展 254
人类过去和现在的努力已经排除了知识路途中的许多障碍，让我们继续努力去排除剩余的障碍。
——哈佛大学第19任校长 乔赛亚· 昆西（Josiah Quincy）
人类的希望取决于那些知识先驱者的思维，他们所思考的事情可能超过一般人几年、几代人甚至几个世纪。
——哈佛大学第21任校长 爱德华·埃弗里特（Edward Everett）
每个受过教育的人都应该对什么事物都懂一点，但对个别事物懂得很多。
——哈佛大学第22任校长 艾伯特· 劳伦斯· 洛厄尔（Abbott Lawrence Lowell）
大学的荣誉，不在它的校舍和人数，而在于它一代又一代人的质量。
——哈佛大学第23任校长 詹姆斯·布赖恩特·科南特（James Bryant Conant）
一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。
——哈佛大学第24任校长内森· 马什· 普西（Nathan Marsh Pusey）