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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
不逼自己一把,你永远不知道自己有多优秀
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787516410806
  • 作      者:
    张天立著
  • 出 版 社 :
    企业管理出版社
  • 出版日期:
    2015
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作者简介
  张天立,美国教练协会(IAPC)授证导师
  世界百强企业绿地集团咨询顾问导师
  创业者商学院执行院长
  一米支付集团董事会主席
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内容介绍
  《不逼自己一把,你永远不知道自己有多优秀》2天1夜实战操练,打造战之即胜攻之必取的企业自动化运转系统;万人阵容现场PK,打造相互交给,以一当百的特种兵团队;引爆强大动力,打造狼性团队,绝处逆战业绩暴增。
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精彩书摘
  《不逼自己一把,你永远不知道自己有多优秀》:
  你想获得什么,就要先付出什么。你想获得时间,就得先付出时间,你想获得金钱,就得先付出金钱。你想得到爱好,就得先牺牲爱好。你想和家人常在一起,你先要和家人少在一起。
  付出和收获不是同步的。就像播种在春天,但收获却在秋天。
  在生活中,你一定要懂得先付出,不能那么急功近利,希望马上想得到回报。天下没有先收获再播种的方法,只求收获而不付出的人是不可能成功的。
  有一次,工作已经一年多的小刘向我大吐苦水:“我都工作一年了,每天起早贪黑的,老板也不给涨工资,只把我当成赚钱工具!”
  “那你可以向老板要求涨工资呀?”我平静地问了一句。
  “我都向老板提了两次了,可就是不给涨。”小刘没好气地说。
  我说:“你在要求涨工资之前,考虑过你是否有进步吗?你的工作是否做得比以前更好?”小刘的脸突然红了起来。
  我说:“你如果在工作上拈轻怕重,在报酬上斤斤计较,在态度上消极被动,任何老板都不会给你涨工资。你把要做的工作做到位了,加薪是迟早的事。”
  很多人认为自己就是在为老板赚钱,自己得到的不过是一点“臭鱼烂虾”。所以付出行动后,老板必须给回报。付出立即要回报,这是人类的劣根性,它违背了自然法则,不符合万物发展的规律。在播种和收获的过程中,我们要学会等待,学会坚持,学会容忍,时间会说明一切。播种和收获不在同一个季节,辛勤的播种加耐心的等待,才会得到收获。
  一个年轻人向经营之神松下幸之助求助说:“我想在一条街上开个杂货店,得先准备些什么呢?”
  松下幸之助说:“你如果不想多赚钱,现在就可租一间门面,摆上杂货,开张营业。如果你想多赚钱的话,就先得准备为这条街上的街坊邻居们做点什么。”
  年轻人问:“我先做些什么呢?”
  松下幸之助想了想,说:“要做的事很多,比如,每天清晨可以扫一扫街上的垃圾,还有许多家庭需要得到一些帮助……”年轻人听了觉得很奇怪,这些跟我开商店有什么关系呢?虽然心存疑惑,但他还是去做了,每天不声不响地打扫街道,帮邮差送信,给老人挑水劈柴,渐渐的,这条街上的人们都知道了这个年轻人。
  半年后,年轻人的杂货店挂牌营业了。让他惊奇的是,来的客户非常多,很多人舍近求远,拄着拐杖,到他的店里买东西。他们说:“我们都知道你是个好人,来你的店里买东西,我们特别放心。”
  转眼间五年过去了,年轻人成了拥有资产千万的大企业家。有一天报社记者采访他:“你的经营秘诀是什么?”他想了想说:“在收获前,先要学会付出!”
  著名军事家拿破仑说:“提供超出你所得酬劳的服务,很快,酬劳就将反超你所提供的服务。”当你愿意从事超过你报酬的工作时,你的行动将会促使你获得良好的声誉,增加人们对你的信任和青睐。
  “大河有水小河满,大河无水小河干”说的就是这个道理。因此,通过付出让公司得到利益,公司才有资本在薪水上“关照”你。你付出的越多,公司“关照”你的薪水就越多。你的付出,决定了你的收入。
  ……
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目录
第一章 颠覆思路:炸掉思维的墙
你的思维内在,决定你的现实外在
有个巫师在思维的墙中限制我们
失败败于失误,失误误于细节
有效果比有道理更重要
成功是熬出来的
世上没有坏牌,只有用心不用心
最坏不过讨饭,不死终要出头门8
世界上没有救世主,你只有靠自己

第二章 改变态度:让生命实现逆生长
为了责任,我们要战斗
给自己下道通缉令
只要你不要命,再强大的对手也能被震慑
先跳起来,再找落脚点
不努力,你的未来永远都只是“梦”
机会总是乔装成“问题”的样子
行动才有出路,出路在于行动
能使人成熟的不是时间而是经历
播种和收获不在一个季节

第三章 引爆团队——打造狼性特种兵团
狼王预见力:占尽先机,乘时乘势
群狼自控力:钢铁纪律,令行禁止
群狼执行力:步伐一致,分工明确
狼族凝聚力:血浓于水,荣辱与共
饿狼忍耐力:锁定目标,坚持到底
困狼爆发力:视死如归,力挽狂澜

第四章 成功没有借口,请拿出你的结果
要结果不要理由
想要第一不如一定要第一
别退缩,再难也要咬牙坚持
因为屡战屡败所以才要屡败屡战
把借口逼下去,把成功逼上来
向困境妥协就是对初衷的背叛

第五章 达成目标——我承诺,我做到
目标一定要数字化、视觉化
公众承诺的神奇力量
给承诺一个期限
许下的承诺就是欠下的债
坚持到底,即使输了也是一个全新的开始
成功就是把简单的事重复做
这个世界没有永远的“滑铁卢”
不要过度承诺,但要超值交付
出丑才会成长,成长就会出丑

第六章 相互交给——构建主人翁精神共同体
领导的格局:成就员工,就是成就自己
有本事让多少人操心,就能成就多大事业
为公司干为自己干,都不如和老板一起干
循天道:基业长清的不二法门
重师道:企业持续发展的动力源
孝先行:企业根基的定海神针
天、师、孝,三道落地生发

第七章 领袖之道:万变有宗,正本清源
突破领袖格局,斩断因果轮回
战略超前,蓝图就是真图
以“人”为本,仁者无敌
无为而治,牧羊式领导
看不见的修为,断舍离
祸福相依,勿求勿念
自证禅心,降服自性

第八章 落地机制:实现企业自动化运转
自动生发招人留人机制
凝聚力目标机制
差异化晋升机制
高落差薪酬机制
狼性PK机制
金点子机制
节约承包机制
顾客承诺机制

第九章 持续成长:搭建学习型组织
投资学习,提升时间使用价值
学习力“五线谱”
我就是一只空杯子
学习到位,执行才能到位
学习新方法,事半却功倍
不是缺少人才,而是缺少培养
传、帮、带,学习型组织的“1+1”工程

第十章 梦想板49天成功记录表
梦想板:梦想照亮现实
梦想板:规划改变命运
梦想板第一周:新生
梦想板第二周:发芽
梦想板第三周:生枝
梦想板第四周:长叶
梦想板第五周:修剪
梦想板第六周:开花
梦想板第七周:结果
附录 特种兵训练系统
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