李胜军，男，1975年生，山东省临沂市人，某机关公务员，行钝言讷而思敏，杂学好古而不精。不惑之年偶悟：《老子》是《易经》关于社会关系的运行原理，《论语》是《易经》关于人们行为处事的操作规范，老子、孔子两家言一条根，暗合“志于道,据于德,依于仁,游于艺”之意。故撰《老子新声》，为辩两圣之后认知体系异同献一家之言。

《老子新声》，旨在为人们提供另一条解读《老子》的新思路。敢言其为新思路，主要基于以下几点：

**，以“自由、发展、和谐”的思想理念解读《老子》。

第二，把《老子》作为一种认知学。

第三，把《老子》绝弃“仁义”思想作为一种价值评价体系来认识。

第四，在于《老子》一书结构的解读。

PREFACE

前言

FIRSTUNIT

道的概论

章事物的认知\002

第二章认识评价的误区\006

第三章影响人类社会发展变化的主导因素\010

第四章道的特点和作用\013

第五章遵从“道”的基本原则\016

第六章道是万物之根\018

第七章道的价值\019

第八章符合道的思想行为标准\021

第九章个体思想行为的极限性和发展变化的阶段性\023

UNITSECOND

人的认识观

第十章真正的人、纯粹的人\026

第十一章“有”和“无”的关系\029

第十二章本体之本\031

第十三章人在社会关系中的位置和状态\033

第十四章悟道的路径\036

第十五章“道”者的思想行为理念\038

第十六章事物发展的归宿\041

第十七章社会管理的评价\043

第十八章“道”缺失后的社会形态\046

UNITTHIRD

道的评价体系

第十九章以利益取向为坐标的社会评价体系\050

第二十章价值体系失准下的个人选择\055

第二十一章道的特性和价值\057

第二十二章应对复杂的社会变化\059

第二十三章维系关系的根本要素\061

第二十四章在道者的思想行为准则\063

第二十五章道的来头\065

第二十六章事物的内在根本\067

第二十七章外在的认定标准\069

UNITFOURTH

社会管理学概要

第二十八章领导者的基本素养\072

第二十九—三十一章天下管理权之争\074

第三十二章岗位管理\077

第三十三章个人基本素养\079

第三十四章合格的管理\081

第三十五章大道简易\083

第三十六章管理的秘诀\085

UNITFIFTH

生的内涵

第三十七章本色的自我、本色的世界\088

第三十八章约束人际关系的要素\090

第三十九章各守其道\093

第四十章生存本质的内在原理\095

第四十一章检验规律的标准\097

第四十二章万物发展的原理\099

第四十三章生命力的实质\101

第四十四章人的生存相关要素\104

第四十五章表象与本质\106

UNITSIXTH

“福”的源泉之认知境界

第四十六章避免灾祸\109

第四十七章把握未来\111

第四十八章正确地认知\113

第四十九章待人接物的心态\115

第五十章端正生死观念\117

第五十一章正确认识“功成”\119

第五十二章固守根本\121

第五十三章追求本质的过程比结果更重要\123

第五十四章功德心\125

UNITSEVENTH

“福”的源泉之自我修养

第五十五章修“德”于内\128

第五十六章“玄同”内外\130

第五十七章“无”以处事\132

第五十八章做人要“正”\134

第五十九章生产和消费的原则\136

第六十章内部关系的处理\138

第六十一章对外关系的处置\140

第六十二章心想事成\142

第六十三章万事如意\143

UNITEIGHTH

制“胜”之道

第六十四章顺其自然的发展意识\145

第六十五章统一思想的目标管理\148

第六十六章虚实之间的交换法则\150

第六十七章行“道”的简易规程\152

第六十八章无敌者无敌的胜战法则\155

第六十九章对抗相持的精神胜利法\157

第七十章行道者贵\159

第七十一章自知之明\161

第七十二章自爱之贵\162

UNITNINTE

疑难问题与发展的归宿

第七十三章如何处理超出人们认识范围的问题\165

第七十四章事物发展变化中出现变异和管理空白的处置\167

第七十五章忌损人利己\169

第七十六章正确认识强弱的本质\171

第七十七章“天道”与“人道”的区别\172

第七十八章本质与表象的关系\174

第七十九章人际关系恶化的处理\176

第八十章老子的理想国\177

第八十一章从利益观的角度对“道”的总结\178

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后记