忠诚比能力更重要
能力再强，你也需要一个平台才能展现。想要让这个平台接受你，你就必须有一颗忠诚的心。缺少了忠诚，谁也不会注意你的能力。
我们都知道，一个企业要想发展壮大，就必须要有优秀的人才。不过，如果这些优秀的人才对企业不忠诚，那么老板又怎会重用他们？
企业需要有能力的员工，但更需要的是忠诚与能力兼备的员工。甚至在很多老板的眼里，忠诚胜于能力。只有一个对企业忠诚的员工，才能够得到发挥自己能力的机会，相反，如果一个人丧失了忠诚，哪怕他再有才能，但他不愿意为企业付出，又怎么能得到别人的信任？
我们经常在企业里看到这样一种现象：总会看到一些能力很强的员工，他们奋斗了很多年，却迟迟不能加薪升职。是什么原因让他们得不到老板的重视呢？其实只要细心观察，我们不难发现，这些员工虽然能力强，但是他们要不就是身在曹营心在汉，要不就是想用企业作为跳板，要不就是没有足够的责任意识。说到底，他们就是缺乏忠诚。
所以，在职场拼搏的朋友们，要想得到加薪或者升职的机会，就不要总是把眼睛放在“能力”二字之上，更不要天真地认为只要提高自己的专业能力，就能找到一份好工作。如果你缺乏忠诚，你再有能力，也不是企业需要的。培养自我忠诚度，这也是找到好工作的关键所在。
如果把一家企业比作一个同心圆，那么圆心就是领导，圆心周围就是那些忠诚于企业、忠诚于领导、忠诚于职业的人。你的忠诚度越高，就会离领导越近，这跟一个人在企业的能力或职位并没有直接的联系。很多能力出众的员工或者高层管理者天天和领导打交道，却未必得到领导的信任，这就是因为忠诚度不够的原因。
所以说，尚且年轻的你想要获得稳定的职业和稳定的回报，就要成为忠诚的人。缺乏忠诚，一个人的能力就不可能全部发挥出来，而且一个对企业不忠诚的员工，其能力越强，对企业的危害性可能就越大。要知道，企业是老板的心血，他怎么会把一个不忠诚的员工放在最重要的岗位上？
有一位“海归”在美国读完博士回到上海找工作。这样优秀的人才，应该走到哪里都会受到别人的欢迎，然而，他的经历却恰恰相反，不仅被多家企业拒绝，而且还成了这些企业永不录用的对象。这是为什么呢？
原来，这位博士毕业后，在一家研究所跟几位研究人员一起研发了一项重要技术。由于自己觉得待遇太差，就带着那项技术的资料跳槽到了一家企业做了副总。不到两年，他又带着企业的机密跳槽到了更大的企业。在短短的五年时间，他先后背叛了不下五家企业，上海的好几家大公司都知道他的品行，不再用他。
直到最后，这位博士才发现，自己能力这么强，却没有一家企业敢接受他。他现在才明白，最受打击的不是那些企业，而是他自己。因为他被贴上了“不忠诚”的标签，就连身边的朋友也开始逐渐远离他。
一个对企业不忠诚的员工，不可能把工作完成得很完美；一个对企业不忠诚的员工，不可能时刻把企业的发展和前途放在心上；一个对企业不忠诚的员工，才华会无用武之地；一个对企业不忠诚的员工，随时会给企业带来麻烦……这样的人，即便是天才，迟早也会被扫地出门。
年轻的我们，不要总是为了提高自己的能力，而忽视了对企业的忠诚。只有对企业表现出忠诚，才能有被雇佣的资格，才有被器重的根基，才有在企业立足的根本。否则，就算你是天生奇才，也免不了被拒之门外的尴尬。
诚信，立身于世的根本
大仲马说过：“当信用消失的时候，肉体就没有生命。”从小事做起，从点点滴滴做起，建立一个诚信的形象，这才是立身于世的根本。
信守承诺，这一直是中华民族的传统美德。每个人都渴望诚信，也希望能够通过诚信来展示自己的个人品牌。但诚信却不一定人人都有，它是需要人们在生活中从自己的言行举止里一点一滴地建立。
1917年1月9日，蔡元培就任北京大学校长。他在就职仪式上说道：“大学者，研究高深学问者也。”他就任后的第二年亦强调：“大学为纯粹研究学问之机关，不可视为养成资格之所，亦不可视为贩卖知识之所。学者当有研究学问之兴趣，尤当养成学问家之人格。”
与此同时，蔡元培决定整顿北大的教师队伍。在他看来，一所大学学术水平的标志就在于教师群体的学术水平，而以往北大的很多教授、很多教师名不副实。然而，关于蔡元培的决定，绝大多数人冷眼相待。因为当时的北大，有不少教职人员都是通过各种关系进来的，尽管他们学术能力不高，但靠山很硬，蔡元培敢拿他们开刀吗？
当时的很多人都有这样一种看法：“蔡元培一定会食言的！”然而，蔡元培接下来的行动对于所有麻木不仁的人是一记响亮的耳光。一方面，他邀请学有所成、富有声誉的专家学者来北京大学任教，一方面辞掉一些不称职的中外教师。对于那些即使富有学术声誉，但私生活糜烂，甚至诱引学生与之堕落的教师，也坚决解聘。
经过此番整顿，北大教师队伍明显表现出年轻化、富有学术活力的特点。根据1918年统计，在北大217名教员中，共有90名教授，教授平均年龄三十来岁，对其中76人的统计显示，50岁以上6人，35岁以下43人，像胡适、刘半农等被聘为教授时仅二十六七岁。
蔡元培的言出必行，让全校所有师生大加赞赏与钦佩。蔡元培通过不懈努力终于塑造出了一个全新的北京大学，而他也成为北大历史上最为杰出的校长之一。
诚实坦率的品德，无论在职场上，还是在创业的路上，都是每个人必不可少的。言行一致，重承诺，守信用，这样的话，以后做事就会产生一个正向的循环，别人的评价会让没有和你共过事的人也知道你。
古语云：“言忠信而行正道者，必为天下人所心悦诚服。”一个人讲诚信，自然能建立起良好的人际关系，让你在第一时间获得对方的认同。所以，不要羡慕别人为什么总是能够得到更多人的青睐，归根到底还是因为人家用诚信打响了品牌，赢得了所有人的信任。诚信不分大小，有人曾经算过这样一笔账，在一个人面前你守信一次，对方就会把你的诚实说给10个人听；在这10个人面前你守信第二次，这10个人就会把你的诚实说给100个人听……这样口口相传，终有一天你就会变成诚信的代名词，因为有了诚信的口碑，只要别人有了需要，首先会想起诚信的你，这就是你的无形资产。
2008年，在深圳的一次商品交易会上，外商皮特手拿一件长毛绒玩具小狗样品，要找厂家复制。他问一家知名企业的推销员：“什么时候能够交货？”
推销员觉得这笔生意利润不大，便随口回答：“最少需要一个月时间。”外商立即拿回样品，十分遗憾地说：“来不及了，我明天就要离开深圳。”
这时，一直在旁边观察情况的一家小玩具厂的周厂长走到外商面前，向他做了简单介绍后说：“这笔生意就由我们玩具厂来做吧，明天上午10点，我保证拿出复制样品来。”
皮特有些怀疑：“你们一家小规模工厂，人员、技术都稀缺，明天上午交出复制样品，这怎么可能？”
这时候，周厂长胸有成竹地说：“请相信我，明天上午准时交货。”外商仍然十分疑惑，但由于没有更好的办法，也就答应了。
周厂长回到住处，便和助手们忙了起来。经过一个通宵的紧张工作，第二天上午10点，周厂长准时带着5件复制样品出现在皮特面前。皮特细看过样品后，高兴地说：“样品质量很好，更重要的是你们如此守信用，在这么短的时间里完成了这件工作。”
周厂长的信守承诺，让皮特很感动，当场就向该玩具厂订购了10万件玩具小狗。在以后的几年中，皮特又向该厂购买了许多玩具，成了该厂的一个大客户。
重诺守信是经营者最好的品德。在商场上，许多若隐若现的小事都在考验着经营者，只要有正确的人生观、世界观及处世观，就能最终领略成功的真谛。信誉度高了，人们才会相信你，和你有来往，才能做成生意。不过，企业的信誉度得靠信得过的产品质量、优良的服务态度来实现，而非几句响亮的广告词、几次优惠大酬宾便可做到，人的信誉也是如此。
相反，有些人随随便便地向别人开空头支票，临到头来又不兑现，相信他们无论在哪一方面都不会成功。朝三暮四式的狡诈，最终必然失信于人。失信于人，不仅显示其人格卑贱、品行不端，而且是一种只顾眼前、不顾将来，只顾短暂、不顾长远的愚蠢行为，无论做什么生意也终将一事无成。
那么，我们该如何为自己建立起信守承诺的形象，让他人在第一时间对自己或者自己的企业留下好感呢？
1． 不要轻易许诺
在生活或者商务交际中我们想要规避这一点，即不要轻易向别人许诺，一旦许下诺言就一定要实现。比如你和同事说：“明天我请你吃饭！”结果第二天你忘得一干二净，次数多了，大家也就不把你的话当真了，时间长了，你的“坏”形象自然在同事间形成了，这样自然没有人再喜欢你。
所以，在我们许诺之前，一定要考虑好了再说，对于那些实现起来有难度的事情，一定不要轻易许诺。别外，推卸责任也是大忌，很多人在诺言无法实现时，总会这样抱怨：“这件事的难度太大了，我做不了。”尽管话说得简单，可是这依旧会给他人留下不好的印象。
2． 说到就要做到
生活中，人们常常为自己制定这样或那样的奋斗目标，但是在实现的过程中总能找到很多的理由来搪塞自己。这样做的结果往往会使自己虚度光阴，长此以往，你会彻底放弃拼搏的斗志。另外，做人要有原则，说到做到就是做人最根本的原则，想在别人的心中留下好感，那么前提就是说到就要做到，不忽悠别人。如果你答应了别人的事情没有办到，往往会伤害到你们之间的感情。
例如，你答应女朋友周末带她去看电影，结果到了周末你却一声不响地和同事出去喝酒了，第二天女朋友一定不会高兴。这个时候，如果女朋友向你发火，你也只能受着。如果你的脾气不好，说一句：“不就忘记了吗？”那么，接下来的场景便可想而知了。
常言说得好：“人无信不立”。尤其对于如今这个现代化的经济社会，这句话的含金量更加得到提高。一个守信的人，势必会受到极大的欢迎。在生活中，我们也总是喜欢和那些诚实守信的人结交朋友，对于背信弃义的人则敬而远之。某知名总裁，对诚信更是有着这样明确的论断：“没有人是傻瓜，大家心里都有一杆秤，不讲信用，生意永远都做不长。就算是一件小事，但如果造成恶劣影响的话，那就是关系到企业生死存亡的大事了，因此绝不能含糊！”
由此可见，信守承诺不仅是一个人高尚道德品质和情操的体现，它更是一个人在这个社会上的立身之本，它会给一个人的发展带来巨大的影响。因此，想要成为一个受欢迎的人，想要在有限的生命旅程中取得骄人的成绩，那么就要建立起诚实守信的形象。
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