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文献来源:
出版时间 :
老板和你想的不一样
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787802499355
  • 作      者:
    黄永宏著
  • 出 版 社 :
    中华工商联合出版社
  • 出版日期:
    2010
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编辑推荐
  你可能没有一个“富爸爸”,但是你随时都会遇到成功的好老板。想要掌握事业成功的秘密,首先就要向成功的好老板学习!
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作者简介
  黄永宏,毕业于淡江大学国际事务与战略研究所,曾任职于补教业、广告业与信息业等三大领域。现担任职训局讲师、景文科技大学兼职讲师,以及1111人力银行外聘讲师。著有《进入梦想的研究所》一书。
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内容介绍
  作者在自身工作、创业过程中就曾受多位老板启迪,可谓现身说法。有在麦当劳做实习生时接受的管理理念,有做职员时接受的不抱怨的理念,还有在创业阶段接受的人脉、财富管理理念,更有创业落魄时接受的自我调控理念。
  总而言之,从获得创业成功、体现人生价值的角度看,拥有一个引导自己进步的好老板,比拥有一个给自己财富的“富爸爸”更为重要。相信绝大多数读者也会认同这个理念!因为如果你没有“富爸爸”,那你就别无选择,只能下定决心,努力创业。
  因此,在工作和创业的历程中,明智的人会抓住一切机会跟成功的老板学习——因为他们掌握着“富爸爸”给不了你的秘密!
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精彩书摘
  《老板和你想的不一样》:
  《富爸爸穷爸爸》是目前最畅销的理财观念书,而我有一个很要好的世交朋友刚好也有一个富爸爸和一个穷爸爸。和该书作者清崎一样,穷爸爸是世交朋友的亲生爸爸,继承了一些家产,但是到他的穷爸爸退休的时候,却只剩下还不清的债务。他还有一个富爸爸,只不过这个富爸爸是他亲生穷爸爸的爸爸,也就是他的祖父,他称为富老爸。
  除了大学同学之外,很少有朋友知道他现在的财富和他的家族没有什么关系,虽然大学的同学们都认为他有一个隔代的富爸爸,所以也必然继承他的遗产,很可惜的是,他的穷爸爸没有学到祖父的任何本领,当然也没留下什么遗产给他。
  他的祖父是一个白手起家的人,本身也是一个富家子弟,在故乡有几亩田出租,不过主要事业还是经商,所以他的祖父很小就学会赚钱的本事。后来因为战乱,整个家族失去了事业。他的祖父只身从军,虽然保全了性命,却和整个家族都失去了联系。
  他的祖父退伍之后,在妻子的协助下,投入到自己在军中熟悉的业务——修车,也因此和我的祖父同业而相识,进而成为世交。他的祖母在娘家的资助下开了一家杂货店。10年后,等我出世认识他们家时,他家里已经有两家修车厂,一家杂货店,还有三间房子出租,虽称不上富甲一方,但也算得上富足。
  但是他祖父这身致富的本领却没有遗传到他的爸爸身上,虽然富老爸百般想让儿子继承家业。但是儿子却任性地没有继承富老爸的事业,而是开创自己的事业。当时他的穷爸爸还自称自己是个发明家,只是他的发明从来没有为他带来财富,反而被专利局认为会造成公共安全问题。
  通常有钱的爸爸常常因为忙着赚钱而错过小孩的成长期,而这些富爸爸通常会用金钱弥补无法陪伴小孩成长的遗憾,所以“富爸爸”对于大多数人的意义经常是“给予”。意味着“一个给钱的人”。这位富老爸也是这样,因此养成了我朋友的父亲——弓葶爸爸任性而为的个性。
  小时候我就看过类似的例子:邻居的一位长辈就因忙于事业,他的妻子又经常帮先生到处交际应酬,当时又流行有钱的夫人之间常常要打个小麻将来联谊,因此经常将他们的小孩托给我妈照顾,当然我就成了小保姆。
  看着这个小孩的成长过程,我发现因为有人会善后,所以他可以不负责任地恣意闯祸,他甚至利用闯祸来吸引父母的注意。随着年龄的增长,有一天他跟我说:“大哥,我不知道我生存的目的是什么?我也不知道有什么人爱我,甚至我不知道什么是爱!”多么感伤的言语,却无法改变他依赖父母的习惯,因为他还在“等待”父母给的关爱。他习惯了等待,所以即使充满疑惑,他还是不知道如何改变,只能等待父母的安排。
  知名的王安计算机当年也发生了类似的状况,所以当赫赫有名的王安想要把企业传给儿子的时候,灾难就爆发了,没有继承到老爸真本领的儿子,让王安计算机这家当时规模甚大的美国上市公司几乎在一夜之间就倒闭了。现实中的富爸爸带来的往往是复制自己的失败,因为他们并没有给儿子相同的奋斗环境。
  这种亲眼目睹过的事,让我认识到,富爸爸给你的是遗产,而不是资产;富爸爸留给你的是他能亲自运用的财富,而你只能坐吃山空,除非你也能获知其中的奥秘。由于富爸爸没有严格要求子女,通常会让小孩赶不上环境的变化,甚至是连保有遗产的能力都丧失了!
  ……
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目录
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前言

第一卷 富爸爸和成功老板不一样
第一章 富爸爸是一种依赖
第二章 老板不是不教你
第三章 大老板的思考
第四章 你为什么工作

第二卷 工读生时代的第一个老板——麦当劳
第一章 从不一样的角度观察事情
第二章 来工作可以分类
第三章 解决问题的办法

第三卷 职员时代的第二个老板——强尼
第一章 你在抱怨什么
第二章 凭什么跟人家平等
第三章 专业是一种热情

第四卷 高级主管及创业阶段的第三个老板——乔治
第一章 富有的定义
第二章 态度决定了一切
第三章 认识自己是致富的开始
第四章 交易的基本理
第五章 信用比资产更有用
第六章 财富来自累积
第七章 公司只是赚钱工具
第八章 人脉修剪术

第五卷 回头当员工后的第四个老板——詹姆斯
第一章 有钱人是最笨的人
第二章 合作比领导难
第三章 创意来自专注的实践
第四章 你的计划是什么
第五章 在眼前的不一定是机会

第六卷 降级之后遇到的老板——派克
第一章 等一下不是放弃
第二章 情绪不一定要控制
第三章 老板的角色
第四章 为什么要做善事
第五章 你看到了什么真相
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