奈杰尔·金(Nigel King),英国哈德斯菲尔德大学(University of Huddersfield,UK)应用心理学教授。他长期致力于运用定性方法对现实世界进行研究。拥有组织心理学和健康心理学的研究背景。他的研究兴趣包括:职业认同,以及健康保健和社会关怀之间的关系。他与克里斯汀·霍罗克斯(Christine Horrocks)合著了《定性研究访谈》(SAGE,2010),与尼尔·安德森(Neil Anderson)共同主编了《管理创新和变革:组织的重要指南》(Thomson Learning,2002)。
乔安娜·布鲁克斯(Joanna Brooks),英国哈赫德斯菲尔德大学(University of Huddersfield,UK)应用心理与健康研究中心的高级研究员。她的研究主要集中在医疗和社会关怀,教育环境等应用研究课题上,还致力于运用定性方法探究人际关系因素对慢性病情的管理和经验的影响。
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