(1)项目经理或领导 项目经理或领导具有指挥项目工作、汇集所需技术、交付产品或服务的独特权力。其职责是计划、组织、指挥和控制项目中所有人员的活动,总体负责项目内部工作,协调与组织内其他部门的关系,以及与客户进行接触。(2)项目计划人员 项目计划职位要求任职人员具有计划管理的知识和能力,能够制订和推行连贯一致的项目计划。他必须熟知有关计划的概念和原理,且具有良好的沟通能力,以确保相关计划得以正确传达。一些组织认为项目计划人员的工作主要是安排进度计划。事实上,一个合格的计划人员必须能够收集信息并将其汇总成报告,描述需要完成的工作和如何完成该项工作。这就包括项目计划工作的所有要素,如工作范围陈述、风险计划、质量计划以及采购计划等。(3)项目控制人员 项目控制人员是指通过跟踪和收集信息来反映项目工作的现状和进程的人员。这一职位对于项目的准时完成、向高层管理者和客户汇报项目进程来说是很关键的。通常,项目控制人员要向项目经理或领导汇报信息。项目控制人员收集信息并对其进行分析,以确定信息的有效性,然后将其汇编成报告。经过汇集和编写的信息就成为有关项目进程情况的文件。项目团队收集的信息是否准确、有效,一般是由项目控制人员来检查。2.项目团队领导的职责 项目团队领导的重要职责主要包括进度安排、确定期限、报告草案和融资以及对团队运转情况进行日常监督等。如果团队领导能够有效地承担责任,那么团队的凝聚力就会增强。项目团队领导的职责主要包括以下几个方面。(1)对谁将负责团队的哪些工作,包括最后期限和绩效标准等作出最后决策。(2)对谁将参与团队作出最后决策,并有权要求对那些虽经不断指导仍表现不佳的成员进行重新分配。(3)向团队成员的直接领导提出关于该成员的业绩评价,包括建议给予特殊表彰、增加奖金或破格奖赏。
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