聚焦实现难度 zui di 的个体独立途径
剖析工作等级，选择金字塔顶端的工作
做一个真正的自由职业者
——实现财务自由，拥有悠长假期
这是普通上班族的日常：
一周工作五天，每天朝九晚五，然后期盼周末……
周末终于到了，但一眨眼就过完，又要开始新一周的循环往复。
想赚钱，渴望假期，但两者不可兼得，于是满世界都是到不了的远方……
何为高级零工？
摆脱职场束缚，自由支配自己的时间和人生。
凭借自身技能高效变现，用50%的时间获得100%的财富。
而剩下的时间，就尽情交付梦想吧！（当然，你的梦想也可以是赚钱）
单飞的好处在于“抽成”的差价
通过从事自由职业，你可以只用半年去工作，而用剩下的半年去游戏生活。
欲解说如何实现这种如梦一般的生活方式，我们无法避开与金钱相关的话题。下面简单说明一下上班族和自由职业者的收入构造策略。
一般来说，公司职员每月可以收到固定的工资，而自由职业者如若没有一份长期的工作合同，则没有固定收入。但是，与公司职员的月收入相比，自由职业者每月的单价要高很多。就咨询行业而言，我做自由职业到手的报酬大概是还是公司职员时候的两倍。
下面用具体的例子来说明。
咨询行业一般的价格构造如上图所示。
客单价（一名咨询顾问每个月向委托方收取的金额）的内容除了咨询顾问自己的薪水以外，还包括诸如人才培养经费、总务和经理等管理部门的人工费、项目运营费用等各种成本。
与此相对，除却类似中介手续费的委托方项目抽成，自由职业者自己可以到手的报酬确实较公司职员时期增加了。有的咨询顾问到手的金额甚至是原来的三倍。
此外，就向委托方收取的客单价而言，个人咨询顾问的要价要比大型咨询公司的咨询顾问的低很多。
也就是说，委托方可以付更少的咨询费用，被雇用的咨询顾问可以获得更多的报酬，彼此达到了双赢。如果只考虑金钱的话，可以说自由职业的好处即浓缩于此。
这种有关收入构造的分析并不局限于咨询行业。虽然金额和分成有一定的差异，但几乎所有“贩卖人的技能和知识”的商业模型其构造都差不多。
基于人口老龄化，我们可以认为，今后劳动力数量呈下降的态势。基于知识产业的劳动力市场可以说是处于“卖方市场”。
被当成“社畜”饲养，任企业榨取价值，是一件多么可惜的事。人应该通过从事自由职业控制自己的单价，极力降低被收取的抽成，得到正当的报酬。
我在咨询业一线遇到过很多优秀的人。站在自由职业者的立场，我常常感到奇怪：“这个人的配置明明就可以自己创业，为什么他还要做公司职员，继续被公司压榨呢？”
很多人在买高价的电子产品时，都会为了便宜一点，跑到价格比较网站上纠结一下商品的价格。那么，这种对于金钱的欲望同样可以适用于自己的薪水。
有很多上班族着力于提升自己的职业技能，但他们实际上缺少的是“提升单价”的眼界。
很多人长期在同一家公司工作，因被压价而导致自己无法获得正当的报酬。这些人如果进入自由市场创业，很有可能得到更高的“价格”。我推荐你们停下来，试着看看自己所属行业自由职业者的“价格”，或许会有很多新的发现。
01 给朝九晚五的生活画上句号
“半年工作，半年旅行”这种生活方式
我决定追寻真正的自由
和以前相比，上班族的“好处”减少了
企业的雇佣形态亦在发生变化
即使没有“超高觉悟”，也可以从事自由职业
靠“实业”创业，而非“虚业”
单飞的好处在于“抽成”的差价
剑指“浮游阶层”，而非“富裕阶层”
用“擅长的事”而非“喜欢的事”挣钱
在上班族的“延长线”上从事自由职业
凭借市场价值高的职业创业
首先当个上班族夯实“基础”
02 只工作半年的生活方式
只工作半年，现实的金钱话题
运营交给代理机构，而非自己
承接“B2B”的工作，而非“B2C”
要做好接受创业缺点的觉悟
适合从事自由职业的人的特征
依照 PDCA 循环创业吧
创业计划的建立方法
03 各行各业的创业方法
在知识产业独立
关于咨询行业的自由职业者
理解行业的“等级制度”
通过“代为运行业务”创业
在医疗行业内从事自由职业
04 最小限度地生活
舍弃即战略
比起物品，经验更重要
舍弃名誉
由非数字化向数字化转型
舍弃手表
舍弃现金
把人生委托给谷歌
万全的密码管理之策
把所有东西拿到二手平台上卖
利用共享经济
舍弃住宅去住月租房
05 只工作半年的生活方式
有意识地沉溺于自由
我如何将足球这一爱好变现
如何通过喜欢的东西赚钱
将“喜欢”与“擅长”相结合
只工作半年的道路终点
后记
