问题诊断和帮助指导是职业指导的两个重要组成部分，做好这两方面的工作对做好就业服务工作具有重要意义。帮助指导就是在问题诊断的基础上，对症下药，更好发挥职业指导在就业服务工作中的积极作用。本书围绕帮助指导的基本原则、主要技术、主要内容等展开论述，并结合重点人群和用人单位的实际情况对帮助指导进行详细分析，为广大职业指导工作者提供详细、具体、可操作的帮助指导实践经验。

01章 帮助指导基础
第一节 帮助指导概述
一、帮助指导的定义
二、帮助指导的基本原则
三、帮助指导的基本策略
四、帮助指导的基本流程和内容
五、帮助指导的基本类型
六、职业指导人员的道德和行为要求
第二节 帮助指导的主要技术
一、信息采集的技术
二、咨询指导的技术
三、行为改变的技术
四、认知调整的技术
五、跟踪指导的技术
六、自助指导的技术
阅读与思考
02章 帮助指导的内容
第一节 帮助认知就业环境与政策
一、劳动就业环境与政策指导
二、职业培训环境与政策指导
三、劳动权益环境与政策指导
四、自主创业环境与政策指导
第二节 帮助建立积极的职业意识
一、树立积极的职业价值观
二、科学说明职业的利与弊
三、坚持“干一行，爱一行”的工作理念
四、积极倡导工作献身精神
五、保持良好的职业道德和规范
六、建立积极的职业发展观
第三节 指导做出明智的职业定位
一、指导职业定位
二、指导了解工作世界
三、指导职业决策和规划
第四节 实施求职指导和强化训练
一、提供有效的求职策略
二、开展求职实用技巧训练
03章 高校毕业生就业的帮助指导
04章 城镇失业人员就业的帮助指导
05章 进城务工人员就业的帮助指导
06章 残疾人就业的帮助指导
07章 用人单位招用工指导