历史上有很多关于一个伟大的构想如何改变人类命运的精彩故事，这些故事通常富有激情、充满冒险精神。但在现实世界中，这些伟大的构想从诞生到实践，往往每一步都是脆弱的：二战时期发明的雷达起初只被视为“一个可笑的引信”；在过去50年拯救了1000多万冠心病患者生命、商业价值超过3000亿美元的立妥普曾三次走入绝境。从青霉素的发现、靶向药的诞生，到图形计算系统和智能手机的普及，几乎每一个帮助我们赢得战争、治愈疾病和实现商业转型的奇思狂想，都经历过被嘲笑、被埋没、实验失败、预算被削减、天才科学家被解聘、公司分崩离析、项目被突然叫停的情况。
为什么有的人或有的团队最后成功了，有的却失败了？面对一个疯狂却可能改变世界的伟大创意，为什么即使是一个有着非凡使命感的团队也可能突然转变态度，从接受转变为拒绝？当疯狂的新想法与固有的制度原则发生冲突的时候，一个组织又该如何在遵守原则的同时进行创新，如何培育和保护这些脆弱的奇思狂想，使它们能够在自己或他人造成的挫折中生存下来？在这本书的作者萨菲·巴赫尔看来，这些问题都可以从相变物理学中找到答案。
在这本书中，巴赫尔将相变科学与人类组织行为相结合，在帮助我们了解选民如何投票，思想如何传播，疾病如何暴发，如何控制野火的蔓延、改善交通流量和在线搜捕恐怖分子的同时，还将用一种令人惊奇的新思维方式去看待创新与历史的进程，赋能每一个渴望释放潜能和改变世界的人，供创意人士、企业家和每一个有远见的读者参考。
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