本书基于原国家人15计生委组织实施的《中国流动人口动态监测调查》(2012)数据，在梳理相关理论基础的前提下，首先，全方位描述流动人口收入分布特征，采用非参数检验方法检验不同特征流动人口之间的收入差异性；其次，运用回归分解方法，研究流动人口群体内部收入差距的大小及成因，重点考察就业身份对流动人口收入差距的贡献程度，并将雇主和雇员两种不同就业身份的流动人口收入差距成因进行对比分析；再次，分别运用均值分解和分位数分解，更加深入地探析雇主和雇员两种不同就业身份流动人口的性别收入差异及成因，并进行对比分析；最后，研究收入差距所带来的负面心理效应，探析流动人口收入差距对主观幸福感的影响机制，检验“埃斯特林悖论”在流动人口中是否存在。基于以上研究，得出缓解流动人口收入差距及提高主观幸福感的政策启示。

第一章 导论
第一节 研究的背景与意义
第二节 国内外研究进展
第三节 研究框架
第二章 研究的理论基础
第一节 收入差距的测度
第二节 收入差距分解理论
第三节 收入差距影响主观幸福感的作用机理
第三章 中国流动人口收入分布特征与差异性
第一节 样本和主要变量描述
第二节 流动人口收入分布特征
第三节 流动人口收入分布的特征差异
第四节 本章小结
第四章 中国流动人口收入差距的影响因素研究
第一节 基于回归分解的中国流动人口收入差距影响因素研究
第二节 不同就业身份的流动人口收入差异研究
第三节 本章小结
第五章 不同就业身份的流动人口性别收入差距研究
第一节 流动人口性别收入差距的均值分解分析
第二节 流动人口性别收入差距的分位数分解分析
第三节 本章小结
第六章 流动人口收入差距对主观幸福感的影响研究
第一节 主观幸福感的产生机理和计量模型
第二节 流动人口主观幸福感的分布特征
第三节 流动人口收入差距对主观幸福感影响的实证分析
第四节 收入差距对主观幸福感影响的异质性研究
第五节 本章小结
第七章 主要结论与启示
第一节 主要结论
第二节 政策启示
第三节 研究不足和展望
参考文献