吴建平，毕业于中国人民军事经济学院，计算机应用和经济学。
　　2008年入职顺丰速运集团，任电商事业部IT总负责人，负责产品、研发、测试、运维、过程改进等各部门的管理。
　　2016年，任互联网公动态集团CTO。

　　首先，希望读者不要认为《认知：所谓成长就是认知升级》是新型成功学。企业的成功无法复制，个人也是。
　　《认知：所谓成长就是认知升级》并不是一条捷径，而是需要你应用该方法论，独立思考，并在实践中重构思维模式，突破认知“天花板”，实现螺旋式上升。
　　《认知：所谓成长就是认知升级》全面解读了认知升级的四大模块，从避免思维误区到作出正确的决策和判断，从思维升级到格局破局，集结34篇颠覆传统方法论的进阶路径，解密职场精英人士从未公开的升级之法，带我们重新认识思维、掌控知识、有效学习和快速成长。

第一章 建立认知模型
别再用智商衡量自己
8个要点助你实现认知迭代
用思考进化原始大脑
认知现实的3项重要能力
成就感是快速成长的核心驱动力
如何打破认知天花板

第二章 认知升级的通路
知识焦虑患者的解药
为什么听过很多道理依然过不好一生
学习最有价值的知识
写作是知识留存率最高的实践之一
简单实用的链接式学习法
经典书籍的认知阅读法
如何高效阅读
提升思维和洞察人性的阅读
在哲学中升级思维

第三章 认知迭代的思维工具
你在跟着直觉走吗
如何做出正确的选择
成功经验的缺陷
为什么我们喜欢拿来主义
为什么很难突破自我
如何看透事物本质
善用观察力抓住机遇
善用交叉思维开启头脑风暴
使用VRIO模型脱颖而出
善用逆向思维避免失败
隐喻思维是说服他人的最高境界
突破“贫穷”思维的局限性
创造属于自己的概念

第四章 实践你的认知
如何让个人的行动价值最大化
如何预测行业未来5年
怎样在职场快速晋升
如何成为沟通高手
面试中的心理战
创业者的必备素质