本书是基于云南大学“‘一带一路’沿线国家中资企业和劳动力调查”中吉布提国别的调研数据撰写而成，将实地调研数据和理论思考相结合，旨在客观阐释驻吉布提中资企业和中吉关系的现状。调研完成于2018年12月，涵盖商务部公布的所有驻吉布提中资企业，对象涉及20家中资企业的中方管理人员和343名吉布提员工，数据鲜活且具有代表性。问卷设计利用社会学和经济学的成熟理念和方法，运用先进的数据处理和分析方法，力图客观呈现“一带一路”倡议在吉布提的推进情况，以及在此框架下吉布提中资企业现状、营商环境、中吉关系的变迁及影响因素。 本书分上、中、下三篇。上篇介绍当前吉布提宏观政治经济形势；中篇利用企业管理人员层面的调研数据，分析当前驻吉布提中资企业的投资环境，中资企业的属地化与企业社会责任，以及企业公共外交；下篇着重利用员工问卷数据，分析中资企业外籍员工的工作环境、收入情况，对中资企业的情感认知与归属感；并从大国比较的视角，分析中资企业中吉布提员工对中、美、日等大国的态度和看法，重点分析当前影响中吉关系的主要因素和议题。