《受益你一生的习惯(珍藏版)》:
有我爱和爱我的亲人和朋友, 对了,我还有一颗感恩的心。
台下,掌声雷动。心灵受到极度震撼的人们纷纷涌向台前,簇拥着这位非凡的科学家,向他表示由衷的敬意。人们深受感动的,并不是因为他曾经的苦难,而是他面对苦难的坚定、乐观和勇气,还有他那颗热爱生活、热爱生命的感恩的心。
有一个小和尚,他尽管遁入空门,却依旧不能看破红尘。他一直非常苦恼,认为自己的生活实在是苦。终于有一天,他把自己的苦恼告诉了师父。
师父说:“你知道你的父母是谁吗?” 小和尚回答道:“不知道,我从小在寺院里长大,我是被父母抛弃的孤儿。” 师父又问:“那么,你恨他们吗?” 小和尚回答道:“不恨,因为他们是我的亲生父母,我骨取之于父,肉取之于母,没有他们就没有我。我对他们何来的恨呢?” 师父轻声叹了一口气说:“在我发现你的时候,你已经奄奄一息,你的喉咙差一点就被人割断,而凶手正是你的父母。他们正被一群日本兵追杀,害怕你受到惊吓而哭叫,所以就要割断你的喉咙,现在你明白了真相,你恨不恨他们?” 听完之后,小和尚有些伤心,但依然斩钉截铁地回答说:“不恨,假若当时换作我,我也会这样做的。” 若干年后,这座寺院有了很大的名气,许多人都来这里参佛。而寺院的住持就是当年的那个小和尚,因为他终于领悟了感激,同时,他还会告诉来这里参佛的每一个人要学会感激。
“谁言寸草心,报得三春晖。”讲的就是要感恩,生活中是如此,工作上也是同一道理。
反观现如今“愤青”一代,国家把他们培养成才,公司也对他们寄予厚望,然而他们却不能一层所学,为国家、社会或者企业做出相应的成绩。他们似乎永远不知道反躬自省,相反却怨天尤人。这种人,将来既不能成为优秀的家长,也不能成为忠于职守的员工。
人们往往因为路人的一点施舍,而对他铭记于心,却对日日共处的老板的恩德视而不见,认为这是应该的,这只不过是一种商业交易,这就是当今社会上劳资双方矛盾不断的原因之一。确实,老板与员工之间是一种契约关系,但是在这种关系背后,难道就没有一点正面的感情因素吗?从纯商业角度讲,它也能成为一种双赢的局面;而从情感方面看,这里面也包含着相当珍贵的情谊。
实际上,很多人都知道做人要懂得知恩图报,你对老板的忠诚会得到老板的相应奖励。你不妨给你的老板写张字条,告诉他你对工作是如何的热爱与努力,并谢谢他给予你这样一个好机会。
世界上最大的悲哀或不幸就是一个人大言不惭地说:“没人给过我任何东西!”这种人无论是穷人或富人,他们的灵魂一定是贫乏的,他们的心灵绝不富足。我们常常看到的是对苦难的漠视、对民意的蔑视和对良知的背弃。
故此,不要忘记你周围的人,你的老板或者同事。他们了解你、支持你,你要真诚地感激他们对你工作的支持与鼓励。而且要记住,一定要当面亲口对他们说,而且还要经常说!这不仅可以给予他们更多的支持和信任,还能使公司的凝聚力增强。这种两全其美的事,何乐而不为呢? 我们常常会在不知不觉中,理所当然地享用着生活中的一切;我们常常会为一个陌生人的滴水之恩而感激不尽,却无视朝夕相处的领导的种种恩惠。我们常常像享受家庭的温暖一样享受着公司提供给我们的一切,却吝惜于自己的点滴付出。很多人因此而牢骚满腹,更谈不上尽职尽责。很多人从来没有想过,是公司为你提供了一个广阔的发展空间,是公司为你提供了施展才华的场所。
所以,在表达感激的行为中,有一种非常强大和富于生命力的东西,这很像给电池再充电。
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