今天,华为在全球有16个研究所,28个能力中心,17万员工(含160个以上国籍的外籍员工近4万人)中,有将近一半的人从事研究与开发,每年以销售收入的10%以上投入研发,过去10年,累计研发投入2400亿人民币。
创新是需要理论前瞻的,没有理论的创新是无源之水。创新同样需要正确的价值导向,华为29年来的技术与产品创新,始终奉行一个不变的准则:以客户为中心。无论是语音时代的模仿——追随式创新,数字时代的追随——引领式创新,从数字交换机、光传输、IP路由器……到分布式基站、SingleRAN基站、IP微波等等,一路走来,华为之所以很少有重大的创新失误与战略挫败,究其根本,就是“大道至简,简单就是生产力”——一切的创新无不紧紧围绕着客户的显性需求与隐性需求而展开。
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——豆瓣读者
其艰苦的物质环境,远离亲友的精神孤寂,时而还面临疟疾、被打劫和战乱的干扰与威胁,然而华为人拓荒海外市场的勇气与信心却从不曾动摇!分工虽有不同,无论是从事核心技术的研发,还是行政后勤的保障、代表公司形象的礼仪接待等却从不曾懈怠!正是有这样一批批懂得敬畏、持续接力的年轻人,在成就了华为领先世界的同时,也磨炼了自己,从而留下了一段难忘的人生记忆。这是一本华为青年人奋斗故事的书。在书中,青年人的梦想与激情、创业者的艰辛与执著,均有真实生动的描述。
——读者
我们处在这个伟大的时代,为什么不用自己的青春去创造奇迹?人的生命只有一次,青春只有短短的几十年,而关键时刻往往就是几步,我们要无怨无悔去度过它。华为从来只想做一个简单纯粹的商业组织,从创业起每天思考的就是活下去;华为员工大多数都是寒门学子,他们只想通过自己的艰苦奋斗,在为社会创造财富的同时,也改变自己的命运,过上幸福的生活。
——关于本书