花了14年才完成的领导力法则
①老板应该送给中层管理者的一本书
②为有潜力、刚升迁为主管的年轻人准备的一本书
▍一个名字很怪的书，在台湾卖了80多万册！
工作之禅
「自慢」源自于日本，形容自己*拿手、*有把握、*擅长的事——有绝活。
捕获稀缺技能
只要拥有一项别人做不到，只有你才会的绝活，就可以靠此绝活安身立命，不愁吃穿地过一辈子，你又何必担心人生的起伏呢？
拒绝默默无闻
何飞鹏循着正常的求学、工作路径：
由一个默默无闻的小职员做起 →→成为几十家公司的老板……
▍吴晓波 、丁磊 读了都赞不绝口，忍不住要写个序！
大家很渴望获得一种“速成的” 成功，一个人想要接近成功，就要尽量去接近那些成功者的大脑，去接近他们的日常 生活，模仿他们的态度，学习他们一点一滴的思考方式。
“自慢三书”的价值，就在于此。它不会让你的脑子变得更聪明，但会让你用更聪明的方式去工作。”
——丁磊
▍《自慢》想给你一些真正有用的解决方案！
进入社会?职员?经理?创业
每一次角色更新时的迷茫……
假如走弯路是不能避免的，能不能至少少一些。
如何成就自慢？
首先zui重要是正确的观念，形成一种正确的态度，一个人拥有正确的观念与态度，不见得能立即成功，但是如果缺乏正确的观念与态度，他可能一时得志但终究还是会被打回原形。成就自慢的第一课便是：拥有正确的观念，形成正确的态度。
从草根奋斗到CEO的成长态度
一个成熟、努力、自慢的员工下一步要做什么？当然是要升职了。要么成为干练、高薪的资深工作者，要么成为主管一方的领导者。但是在高升之前，还有必要进一步钻研做小职员的学问。
《自慢：如何成为一个有绝活的人2》书中提到的小技巧、小观点对你都有大用处，要么决定了你一生的命运，要么告诉你如何做大事，要么让你学会举止优雅，要么让你避免错误……另外，成为主管前应做好的心理准备：选择要回人生自主权，学会为自己的决定负责，然后下定决心，为大众服务，成为管理者、成为主管。
读者评论：
——刚当上经理的时候，心里很忐忑，后来遇到一个不服管的下属，更是觉得辛苦。我对他软硬兼施都不起作用，不知道哪里出了问题。我只好把刚入职时上司推荐的书又读了一遍，才才发现原来只有当了主管，才能体会到其中的箴言无价。
——看完何飞鹏的书后，我的观念和生活发生了很大的变化，关于如何看待自己的工作、如何与上司相处、如何处理梦想和现实的关系，我都找到了答案。而这本书告诉我的是，如何为当主管做准备以及当上主管以后怎样正确地行事。