搜索
高级检索
高级搜索
书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
管理赋能:全方位掌握格局思维
0.00     定价 ¥ 59.00
图书来源: 浙江图书馆(由JD配书)
此书还可采购15本,持证读者免费借回家
  • 配送范围:
    浙江省内
  • ISBN:
    9787557672393
  • 作      者:
    [美]尼克·克雷格
  • 译      者:
    信任
  • 出 版 社 :
    天津科学技术出版社
  • 出版日期:
    2020-04-01
收藏
编辑推荐

* 通用电气集团、喜力、乐高等世界500强特邀培训专家尼克·克雷格倾力之作

尼克·克雷格和他的核心领导力研究机构一直致力于同世界500强企业的领导者合作,帮助他们找到自己更深层次的信念和勇气。信念不仅仅是一个抽象的概念,而且直接关系到更深层的关系、更有效的领导力。所以对于管理者来说,只有找到信念,才能更好地进行管理。

* 联合利华、通用电气、沃顿商学院、麻省理工学院等争相引进的高管赋能模型

本书是作者长期以来同通用电气集团、喜力、乐高等500强企业高管合作的经验总结,激发管理潜能,为管理者赋能。《管理赋能》从信念的重要性、如何找到信念和信念的影响三个角度出发,帮助管理者系统提升信念感知力,深入信念领域,快速提升领导力。

* 联合利华首席执行官、乐高首席人事官、哈佛商学院高级研究员等赞誉推荐

联合利华首席执行官保罗·波尔曼,乐高首席人事官罗伦·舒斯特,哈佛商学院高级研究员、美敦力公司前主席兼首席执行官比尔·乔治等都曾在尼克·克雷格的影响下找到自身信念,优化了自身管理能力,因此对这本书的内容进行了高度赞赏。


展开
作者简介

尼克·克雷格(Nick Craig)

核心领导力研究组织(Core Leadership Institute)创始人和总裁,这是一家领导力咨询公司,致力于打造不同以往的领导者和组织,让他们拥有更深层次的信念和勇气。

尼克·克雷格在领导力方面的工作成果被广泛应用于企业和学术领域,包括通用电气、联合利华和沃顿商学院的高级管理课程等,他帮助5000多名高管在他们成为真诚领导者的旅途中找到了真正的信念。

过去八年,尼克团队和联合利华的合作被哈佛商学院的案例收录:“联合利华的保罗·波曼:发展中的全球领导者”。


展开
内容介绍

作者尼克·克雷格通过对来自各行各业的优秀领导者的研究发现:真正优秀的领导者

都有自己明确的信念,他们依靠信念的力量实现个人以及管理能力的突破,成为卓越的管理者。从而通过这本书告诉我们如何为管理赋能。

《管理赋能》共分为三个部分,第一部分通过信念的重要性、信念的定义以及3个发现信念的方式,来引导我们更全面地认识信念;第二部分通过5个步骤帮助我们找到自己的信念;第三部分是本书核心,作者从10个维度全面阐述了信念带来的影响,以此来论证信念如何为管理赋能。最后作者重申信念在领导中的必不可失,强调管理者要掌控自己的信念领域。


展开
目录

序 /001

引言 /003

第一部分 全面认识信念

第一章 为什么信念如此重要?

你的角色并不是你的全部 / 004

信念的重要性 / 008

思考 / 013

第二章 如何定义信念?

信念:你带给世界的独特礼物 / 015

对信念的层层分析 / 017

信念对你的积极影响 / 019

思考 / 027

第三章 发现信念:童年的神奇时刻

童年时刻的重要性 / 028

童年记忆深刻、难以磨灭 / 029

信念的指引 / 035

思考 / 036

第四章 发现信念:熔炉时刻

熔炉力量 / 038

我们拥有不止一段熔炉故事 / 039

生活中的熔炉模式 / 040

我的熔炉故事 / 042

从火焰中出现的是什么? / 045

思考 / 046

第五章 发现信念:激情时刻

在“没走过的路中”找回自己 / 048

利用激情的力量 / 050

思考 / 053

第二部分 找到你的信念

那么,你的信念是什么?

准确的信念表达是什么 / 058

定义你的信念 / 065

第三部分 管理赋能:信念的影响

第六章 影响:显著提升明确性、专注力和信心

明确性 / 074

专注力 / 077

信心 / 077

成长 / 079

第七章 影响:实现真正的全面成长

改善人们生活,提高生活底线 / 082

韧性与聪慧的成长 / 084

拥有正确的成长心态 / 087

成长心态与信念一起产生的影响 / 089

将成长心态带入你的个人生活 / 091

全面成长 / 091

思考 / 092

第八章 影响:直面更真实的自己

信念给予真实性的礼物 / 095

信念让你更真实 / 098

真实领导者的优秀特质 / 100

思考 / 102

第九章 影响:明确你的真正身份

主动定义身份,而不是让角色定义身份 / 105

用信念定义自己 / 109

通过信念吸引他人,而不是角色 / 115

思考 / 117

第十章 影响:提升你的参与感和能量

“无参与感”是什么样子 / 119

找到参与感、满足感与能量 / 121

思考 / 128

第十一章 影响:积极面对压力

在信念与压力之中的冒险 / 130

压力的产生 / 132

压力悖论 / 133

积极面对压力 / 134

从紧张到专注的转变 / 138

思考 / 143

第十二章 影响:勇敢面对未知,做正确的事

直面未知 / 144

做难做的正确之事,而不是容易的错误之事 / 146

在重要时刻选择做正确的事 / 149

定义勇气 / 153

思考 / 155

第十三章 影响:拥有深层次的成就感

信念、意义和幸福 / 156

好消息:信念能带来深层次的成就感 / 158

当事情不按计划进行时 / 161

深入了解幸福和意义 / 164

做出你的选择 / 166

思考 / 167

第十四章 影响:让世界变得更美好

像巴斯光年一样飞翔 / 170

帮助他人,帮助我们自己 / 171

通过拯救自己来拯救世界 / 174

思考 / 181

第十五章 影响:推动组织信念的产生

组织就是创始人信念的表达 / 182

组织信念的重要性 / 186

如何让组织信念发挥作用? / 188

第十六章 掌控你自己的信念领域

信念会指引你去你需要去的地方 / 197

你要如何回到信念领域? / 199

深入信念领域 / 202

通过刻意练习掌控信念 / 206

动机、掌控和流动 / 208

思考 / 210

结语 / 211

致谢 / 215


展开
加入书架成功!
收藏图书成功!
我知道了(3)
发表书评
读者登录

请选择您读者所在的图书馆

选择图书馆
浙江图书馆
点击获取验证码
登录
没有读者证?在线办证