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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
软优势:优秀公司持久成功的秘密:where great companies find lasting success
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787121272578
  • 作      者:
    (美)里奇·卡尔加德(Rich Karlgaard)著
  • 出 版 社 :
    电子工业出版社
  • 出版日期:
    2015
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作者简介
张明玖,女,中国人民公安大学研究生毕业,现任河南警察学院警察管理系教师。 2010年1月至今,为英语网站和翻译公司进行汉译英翻译,翻译内容涉及:财经、景点介绍、产品说明、旅游解说词、学术论文、简历、剧情字幕、个人自述、公司介绍、法律条款等等,翻译字数超过60万。河南博通翻译公司、郑州大华翻译公司、郑州译心译意翻译公司、武汉华译翻译公司、北京译品翻译公司、北京译友翻译公司兼职笔译。
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内容介绍
一直以来,高绩效都需要精明的战略和出色的执行,但现在要保持竞争优势,还需要第三个要素。它培育创新精神,加快推进战略和执行,并且不能被复制或买卖;它寄身于公司的价值观中。作者考察了各种长盛不衰的公司,发现它们的共同点是,把核心价值观与战略和执行放到同等重要的位置上。作者分享了这些公司的故事,提出了一个三角形模型,分辨出构成每个组织“软优势”的五个关键变量:信任、聪敏、团队、品位和故事,并对每个变量进行了详细的阐述。
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精彩书摘
  《软优势:优秀公司持久成功的秘密》:
  战略基础——根市性的 
  正如弗雷德·史密斯告诉我的那样:“每个组织都必须保持正确的首要事项就是战略。你可能有最佳的运营模式,可能对正在做的任何事情都感到非常得心应手。但是,如果你拥有的是一个糟糕的战略,一切都是徒劳的。想一想数字装备公司、王安电脑公司、商业飞机行业的洛克希德公司。前方本来是岔路,但这些公司选择了错误的战略。假如没有一个行之有效的战略,你就正在走向倒闭。” 
  这本书不是论述战略的。但是,只有你清楚地理解了战略到底是什么,你才能够理解软优势和战略之间的差异。因此,让我们来快速浏览一下。当你与最优秀的首席执行官——如史密斯这样,已经过几次商业周期和市场重点转移的洗礼,证明了自己的能力——交谈之时,当你进一步阅读经典的商业战略书籍之时,你会不断地重温图1.3所阐明的五个战略基础。让我们依次来了解它们。 
  市场 
  你目前处于什么样的市场里?它们是适合你所在行业的市场吗?你应当进入一些市场而从另外一些市场退出吗?邻近市场是什么?哪些力量形成了这些市场?在你所在的市场中,哪些正在发展,哪些停滞不前? 
  顾客 
  谁是你的顾客?他们为什么购买你的产品?谁是你的潜在顾客?为什么他们现在仍未购买你的产品?你的产品对你的顾客来说,定价合适吗?你的顾客对较高的价格会做出怎样的反应?对较低的价格呢。
  ……
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目录
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第1章持久创新的源泉――软优势 1
一个简单的三角形是如何能够预测长期健康的 3
公司持久成功的三角形 5
要努力争取不断创新和持久成功 17
现在为什么要写《软优势》一书 19
第2章硬对抗软――资源之争 22
硬优势从资源的稀缺性发展而来 25
“将来,制度必须是第一位的” 26
反对沉闷理性的呼声日趋激烈 30
爱德华兹?戴明是如何发现神奇的均衡的 33
硬优势尽管极好,但稍纵即逝 36
软优势是公司持久健康的关键 38

第3章信任――顺畅的力量倍增器 39
信任值250亿美元的销售业绩 41
信任是优秀的基础 43
构建信任具有战略意义,也比较罕见 45
信任是创新的基石 48
天堂里的烦恼:NETAPP公司 49
当销售中的拒绝十分普遍时,信任仍然奏效吗 52
信任是如何让人坚韧起来的(反之亦然) 55
如何构建一种内部和外部信任文化 58
(明智地)利用数据建立与顾客和员工的信任关系 65
数据可视化:信任的催化剂 69
获取优势 71
第4章聪敏――你和你公司的适应速度有多快 72
到底什么是聪敏 74
坚韧加快学习速度 78
知识爆炸:梅奥诊所 81
充分利用神经可塑性 86
向最优秀的人学习 87
从自己的错误中快速学习 90
伟大的教练是如何想到最佳主意的 93
横向思维 96
我推测,是沃森医生 98
梅奥诊所医生的学习速度能快到可以避免被颠覆吗? 102
获取优势 106
第5章团队――精干和多样化创造优秀成果 108
团队早已存在,团队合作方式是新颖的 112
两个比萨法则的强大力量 114
变得小而快:思爱普公司 119
如果分享是好事,为什么还那么艰难 122
肤浅而拘泥于法律条文的多样化会带来失败 123
为什么认知多样化能发挥作用 125
寻求不同的视角和共同的核心价值 129
三个基本要素:吸引力、热情和坚韧 131
培养高期望的坚韧 134
为个人自律创造空间(有界限) 137
如何利用众包来加强团队的能力 140
社交数据记录法:团队协作的硬科学 142
获取优势 146
第6章品位――实用之中的美有利可图的神奇魔力 147
什么是品位?为什么它如此宝贵 150
三个重要的方面:功能、形状和意义 152
整合和智能:NEST实验室 160
闪电公司是如何失去其品位的 164
如何收回你的魔力 165
揭开品位的秘密 168
品位与数据相遇之处 179
找到最佳点 183
获取优势 187
第7章故事――历久又弥新的故事所带来的力量 188
故事是有冲突的叙述 192
为什么商界需要故事 194
故事和目标的重要性 197
误入歧途的故事:戴尔 201
领导力和讲述故事 203
为什么西锐飞机公司倡导整机降落伞 205
精彩故事与讲故事 208
当你的顾客故事讲得比你好时 216
技术在不断变化,而故事却能持久存在 220
数据讲述故事 223
获取优势 226
结论――高绩效的最佳点 227
每小时320公里的创新 233
后记 239
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