一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；
二是抓好分管部门的党风廉政建设；
三是抓好分管部门党风廉政建设方面突出问题的解决。
3.“三个必须”
一是必须结合各自承担的工作任务，明确责任领导、责任部门和责任人；
二是必须从自己的业务实际出发，有针对性地作出具体安排，真正做到年初有布置、年中有检查、年底有总结；
三是必须与各协办单位及时协调解决工作中遇到的问题，尤其是责任追究问题。
4.“两个保证”
一要明确协办任务的责任领导、责任部门和责任人员，确保责任主体工作到位；
二是要结合自己的管辖范围、业务特点，确保协办任务按时保质完成。
5.“三重一大”
在“三重一大”方面始终坚持在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用方面始终坚持由领导班子集体做出决定。研究决定重要干部的选拔、任用、调配、考核；研究决定较大经费开支或大额经费投资、工程等方面该征求意见的征求意见，该集体讨论的集体讨论，该会议决定的经会议决定。花钱、用人、上项目、搞工程，都不是个人或少数人说了算。“三重一大”工作的开展是落实民主集中制的基础和保证，是监督权力运行的前提和条件。将“三重一大”工作开展得好，既可为民主决策提供依据，也有利于议事规则的落实，有利于监督制度的执行。在落实“三重一大”工作上，我们在思想作风上坚持实事求是的原则，发扬求真务实的作风，树立权为民谋的宗旨。
（七）入党积极分子的培养教育
2006年，入党积极分子已经发展为九名，其中王蕊同志几乎是在办理了工作调入手续的同时向党组织递交了入党申请书。这些积极向上，政治上严格要求自己的同志，为管理处今后党员队伍的发展和组织的不断壮大注入了新的生机。
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