序言
1.女职工在休产假期间拥有哪些权利?
2.用人单位拖欠农民工工资,农民工可以解除劳动合同吗?
3.用人单位不能安排女工从事哪些禁忌劳动?
4.受欺诈而辞职是否有效?
5.在怀孕期内企业能不能终止劳动合同?
6.谁对劳动合同的签订负有举证责任?
7.是劳动争议还是民事纠纷?
8.用人单位能否单方规定试用期?
9.原劳动关系未终止,新劳动合同能否生效?
10.用人单位单方续订劳动合同是否有效?
11.劳动合同被非法解除,如何寻求救济?
12.企业可以扣留职工档案吗?
13.招用未解除劳动合同的职工违法吗?
14.患病医疗期内能不能解除劳动合同?
15.违反“任内不得结婚”合同,企业能炒我吗?
16.私自请人代班按旷工被除名合法吗?
17.合同期满,企业不办终止手续能不能视为形成事实势动关系?
……
展开