戴维奇，男，1977年9月生，浙江杭州人，2000年和2003年分别在中山大学管理学院和浙江大学管理学院获得经济学学士和管理学硕士学位，2003年至2007年在浙江大学城市学院管理系任教，2005年3月获得讲师职称，2007年秋进入浙江大学管理学院攻读博士，2011年3月获得管理学博士学位。现在浙江财经学院任教。主要从事战略管理、创业管理和产业集群领域的研究，已在《科研管理》、《科学学研究》、《南开管理评论》、《外国经济与管理》、《科学学与科学技术管理》等国内公开学术刊物上发表论文三十余篇，主持和参与多项国家和省部级课题研究。

　　《多元网络嵌入与企业转型升级研究：关注业务、制度、产业和建议网络嵌入之影响》选择网络嵌入视角，探讨中国企业转型升级的路径问题。《多元网络嵌入与企业转型升级研究：关注业务、制度、产业和建议网络嵌入之影响》关注多种不同的网络形态与企业转型升级的关系。包括分析业务网络对企业转型升级的影响；解析制度网络对企业转型升级的影响；阐述产业网络与转型升级的关联；关注企业或企业家嵌入的建议网络与企业转型升级的关联模式。*后提出企业通过网络嵌入和公司创业/战略创业实现转型升级的具体策略。

第一章 研究背景与问题提出
一、研究背景
（一）现实背景
（二）理论背景
二、研究内容
（一）从吸收能力的角度剖析业务网络影响升级的机制
（二）从公司创业的角度揭示制度网络驱动升级的过程
（三）揭示产业网络嵌入、战略创业和主业功能升级的关系
（四）分析高管团队的建议网络对于公司创业的影响机制
（五）解析公司创业通过刻意学习过程驱动转型升级的过程
（六）提出企业基于网络嵌入实现转型升级的思路与对策
三、研究方案
（一）研究程序
（二）技术路线
（三）内容组织

第二章 研究综述与理论基础
一、企业转型升级
（一）多层面的升级
（二）企业升级研究
（三）集群企业升级
（四）以往研究总结
二、多元网络嵌入
（一）嵌入性的概念和思想的形成
（二）嵌入性理论基本发展脉络
（三）结构嵌入性相关研究成果
（四）关系嵌入性相关研究成果
（五）研究小结与未来研究方向
三、公司创业理论
（一）公司创业的相关概念
（二）“创业导向”与“公司创业”
（三）公司创业的前因
（四）公司创业的后果
四、动态能力理论
（一）动态能力理论的缘起
（二）动态能力概念的演进
（三）动态能力理论的内涵
（四）研究小结与未来方向
五、吸收能力理论
（一）吸收能力理论的基本发展脉络
（二）吸收能力理论的理论根基
（三）吸收能力的测量方法
（四）研究小结与未来研究方向

第三章 业务网络嵌入借由吸收能力推动企业升级
一、引言
二、理论框架
（一）集群企业升级的本质
（二）两种集群升级思路之争
（三）业务网络与集群企业升级
（四）吸收能力的中介作用
三、研究设计
（一）研究取样
……
第四章 制度网络嵌入、公司创业与企业升级关系研究
第五章 产业网络嵌入、战略创业与主业功能升级
第六章 高管团队建议网络嵌入与公司创业关系研究
第七章 公司创业、刻意学习与企业升级关系研究
第八章 结论、对策与未来展望
参考文献
后记