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文献来源:
出版时间 :
地方治理体系现代化探索:河南省市县并立体制研究
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787509775745
  • 作      者:
    中原发展研究院课题组著
  • 出 版 社 :
    社会科学文献出版社
  • 出版日期:
    2015
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内容介绍
本书在研究由历史演化而来的现存地方治理体系框架的合理因素,以及美、日等发达国家地方治理体系特点的基础上,依据实地调研形成的认识,从社会治理体系现代化的视角,对省直管县改革所引出的一系列问题进行了深入讨论,并给出了解决问题的思路与方向。
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目录
总报告
市县并立、减少行政层级的制度框架设计/3
  第一节 研究背景与意义/3
  第二节 改革的成效与问题分析/5
  第三节 改革的理论依据与国内外经验启示/11
  第四节 市县并立的制度框架设计/14

分报告
第一章 地方行政区划的历史演变与内在逻辑/29
  第一节 中国古代地方行政区划的历史演变/29
  第二节 中国古代行政区划体系的演变特点与现代启示/38
  第三节 新中国成立后行政区划历史变迁与特点/48
  第四节 现代行政区划的体制转变:从市管县到省直管县/55
  小 结/68
第二章 地方行政层级设置的国际经验借鉴——以经济活动空间规律为视角/71
  第一节 发达经济体地方行政层级设置的经验概述/72
  第二节 经济活动空间规律及当前河南省空间结构特征/81
  第三节 经验和启示/88
第三章 河南省省直管县财政管理体制问题研究/93
  第一节 对我国省直管县财政管理体制改革的考察/93
  第二节 河南省省直管县财政管理体制概况/108
  第三节 河南省省直管县财政管理体制存在的问题/117
  第四节 河南省省直管县财政管理体制改革的方向与路径/126
  第五节 煤炭资源税改革问题探讨/156
第四章 省直管县干部晋升问题与解决方案/166
  第一节 全面省直管县改革前后干部管理方式变化/166
  第二节 省直管县干部晋升渠道存在的问题/167
  第三节 解决省直管县干部晋升问题的紧迫性/174
  第四节 职级设置的一般原则/177
  第五节 干部晋升问题的近期解决方案/182
  第六节 长期解决方案:职务与职级并行和综合薪酬制/191
  第七节 干部晋升方案的辅助手段/197
  小 结/199
第五章 河南省省直管县行政事务问题研究/202
  第一节 直管县(市)机构设置和运行负担存在的问题/204
  第二节 直管县(市)运行负担/209
  第三节 化解机构设置及运行负担的措施/219
  第四节 以“明晰事权”为契机构筑现代化的国家治理体系/229
  小 结/233
第六章 省直管县公检法体制问题及解决方案设计/238
  第一节 公安机关的职能及直管后的体制变化/238
  第二节 直管县(市)公安机关存在的问题及原因分析/240
  第三节 直管县(市)公安机关解决方案/244
  第四节 人民检察院和人民法院职能及直管后体制变化/252
  第五节 直管后人民检察院和人民法院存在的问题及原因分析/254
  第六节 法院与检察院存在问题的解决方案/257
第七章 省直管县与垂直管理部门的协调关系/262
  第一节 垂直管理部门对省直管县的作用/262
  第二节 省直管县与中央垂直管理部门之间的协调关系/266
  第三节 省直管县与省级以下垂直管理部门之间的协调关系/270
  第四节 省直管县与垂直管理的生产要素部门之间的协调关系/274

后 记/282
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